【单选题】【消耗次数：1】
债务重组中修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为（ ）。
①
或有负债
②
预计负债
③
或有资产
④
应付账款
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【多选题】
因债务重组已确认为预计负债的或有应付金额，在随后会计期间最终没有发生的，企业需冲销原确认的预计负债，同时对方科目不可能为（ ）。
①
财务费用
②
资本公积
③
投资收益
④
营业外支出
【单选题】
以修改其他债务条件方式进行债务重组时，如果修改后的债务条款中不涉及或有应收金额，对于未来应收金额小于重组债权账面价值的差额，债权人应做的会计处理是（ ）。
①
在债务重组时计入当期营业外支出
②
在债务重组时计入当期营业外收入
③
在债务重组时计入资本公积
④
在债务重组时计入当期财务费用
【单选题】
根据会计准则的规定，下列有关或有事项的表述中，不正确的是()。
①
由于担保引起的或有事项随着被担保人债务的全部清偿而消失
②
或有负债和或有资产是潜在的负债和资产，不能确认为负债和资产
③
在满足一定的条件时，或有负债可以转化成预计负债
④
对于或有事项既要确认或有负债，也要确认或有资产
【判断题】
或有负债转化为预计负债的条件随着时间推移和事态的进展，或有负债对应的潜在义务可能转化为现时义务，原本不是很可能导致经济利益流出的现时义务也可能被证实将很可能导致经济利益流出企业，并且现时义务的金额也能够可靠计量。在这种情况下，或有负债就转化为企业的预计负债，应当予以确认。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列有关或有事项的表述中，正确的是？
①
或有事项的不确定性是指或有事项的发生具有不确定性
②
与或有负债相关的义务为潜在义务时，在满足其他条件时，企业可以将其确认为预计负债
③
或有事项具有不确定性，是指或有事项是否发生具有不确定性或者发生的具体时间或金额具有不确定性
④
或有资产一般不应在企业会计报表及其附注中进行列示及披露，只有在或有资产可能给企业带来经济利益时，才在会计报表附注中进行披露
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【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（ ）。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测