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【判断题】【消耗次数:1】
非货币性资产交换中,具有商业实质时,公允价值一定能够可靠计量。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量与不具有商业实质或公允价值不能够可靠计量的区别,只有发生补价的情况下,具有商业实质确认非货币性资产交换损益,而不具有商业实质不确认非货币性资产交换损益。( )
①
对
②
错
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【判断题】
多项非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的,应当按照换入的各单项资产各自的公允价值作为换入的各单项资产的入账价值。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量时,下列说法不正确的是()。
①
非货币性资产交换不能确认损益
②
换出资产为固定资产、无形资产的,换出资产公允价值与其账面价值的差额,计入营业外收入或营业外支出
③
换出资产为长期股权投资的,换出资产公允价值与其账面价值的差额,计入投资损益
④
收到补价方,应当以换出资产的公允价值减去补价(或换入资产的公允价值)加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本
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【多选题】
在非货币性资产交换中,具有商业实质的表现有()。
①
换入资产的未来现金流量在风险、时间和金额方面与换出资产显著不同
②
换入资产与换出资产的预计未来现金流量现值不同,且其差额与换入资产和换出资产的公允价值相比是重大的
③
非货币性资产的公允价值能可靠计量
④
非货币性资产交换签订了合同
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【多选题】
甲公司与乙公司(均为一般纳税企业)进行非货币性资产交换,具有商业实质且其换入或换出资产的公允价值能够可靠地计量,以下影响甲公司换入资产入账价值的项目有()。
①
乙公司支付的补价
②
乙公司为换出存货交纳的增值税销项税额
③
甲公司换出存货的公允价值
④
甲公司换出存货的账面价值
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【单选题】
企业发生的具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换,在没有补价的情况下,如果同时换入多项资产,应当按照( )的比例,对换入资产的成本总额进行分配,以确定各项换入资产的入账价值。
①
换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额
②
换出各项资产的公允价值占换出资产公允价值总额
③
换入各项资产的账面价值占换入资产账面价值总额
④
换出各项资产的账面价值占换出资产账面价值总额
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【判断题】
对于不具有商业实质的非货币性资产交换,企业应以换出资产的公允价值为基础确定换入资产的成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
非货币性资产交换不具有商业实质,或者虽具有商业实质但换入换出资产的公允价值不能可靠计量的,应当按照换入各项资产的原账面价值占换入资产原账面价值总额的比例,对换入资产的成本总额进行分配,确定各项换入资产的成本。( )
①
对
②
错
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【多选题】
不具有商业实质、不涉及补价的非货币性资产交换中,影响换入资产入账价值的因素有( )。
①
换出资产的账面余额
②
换出资产的公允价值
③
换入资产的公允价值
④
换出资产已计提的减值准备
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【多选题】
以公允价值为基础计量的非货币性资产交换,涉及补价的,应当按照下列( )规定进行处理。
①
支付补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
②
收到补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
③
收到补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
④
支付补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
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随机题目
【判断题】
职业发展过程中只从事一种职业,发展路径只有一个通道,只能在这个通道中作垂直运动,这种职业生涯路线被称之为“V”字形生涯路线。
①
正确
②
错误
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【多选题】
希波克拉底划分的气质类型有( )。
①
多血质
②
粘液质
③
胆汁质
④
抑郁质
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【单选题】
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为( ) 。
①
橱窗分析法
②
路径分析法
③
因素分析法
④
SWOT法
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【判断题】
同一行业内,可以从事不同的职业,因此,职业生涯规划无需进行行业环境分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业声望的高低决定着劳动者的贵贱。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯目标的特性有( )。
①
阶段性
②
动态性
③
专注性
④
稳定性
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【单选题】
不是影响职业生涯规划内在因素的是( )。
①
人才市场机制
②
性别因素
③
受教育因素
④
身心健康
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【单选题】
人们对职业的社会评价称为( )。
①
职业价值观
②
职业声望
③
职业期望
④
职业分层
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【单选题】
“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁”,这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。
①
确立目标
②
职业定位
③
实施策略
④
评估与反馈
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