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【判断题】【消耗次数:1】
企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同),以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入,按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照“其他所得”项目,全额适用( )的税率缴纳个人所得税。
①
5%
②
10%
③
15%
④
20%
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【判断题】
企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券按“偶然所得”征收个人所得税。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业向本单位以外的个人赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的( )确定个人的应税所得。
①
账面成本
②
重置成本
③
协议价
④
市场销售价
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【判断题】
赠送礼品精美的包装是必要的
①
正确
②
错误
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【判断题】
赠送礼品对礼品的特殊用途适当做些介绍是应该的
①
正确
②
错误
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【判断题】
单位向本单位个人支付应税所得时,应代扣代缴个人所得税;向外单位个人支付应税所得时不用扣缴个人所得税。
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人为单位或他人提供担保获得收入,按照( )项目计算缴纳个人所得税。
①
稿酬所得
②
特许权使用费所得
③
偶然所得
④
其他所得
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【判断题】
资产购买方企业向个人支付的不竞争款项,应按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。( )
①
对
②
错
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【多选题】
外籍个人的下列所得中,暂免缴纳个人所得税的有( )。
①
外籍个人以现金形式取得的住房补贴
②
外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得
③
外籍个人取得的探亲费
④
外籍个人取得的合理的语言训练费
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【单选题】
下列所得中,应按“偶然所得”征收个人所得税的是( )。
①
个人因参加企业的有奖销售活动而取得的奖品所得
②
个人处置打包债权取得的所得
③
个人将文字作品手稿原件拍卖所得
④
退休人员再任职取得的工资所得
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随机题目
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括( )。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【多选题】
下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
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【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④
应债权人的要求
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【单选题】
用人单位进行经济性裁员必须提前( )向工会或者全体职工说明情况。
①
10日
②
20日
③
30日
④
60日
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【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①
在半个工资支付周期内的
②
在一个工资支付周期内的
③
在两个工资支付周期内的
④
在三个工资支付周期内的
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【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训,( )约定服务期。
①
不得
②
可以
③
协商约定
④
以上均可
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【单选题】
不得从员工工资中扣除的是( )。
①
个人所得税
②
养老保险金
③
服装费
④
损害赔偿金
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