【多选题】【消耗次数:1】
以下不属于应税车辆的有(  )。
装载机
挖掘机
摩托车
挂车
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 装载机都属于()
①  混凝土机械
②  起重运输机械
③  土石方机械
④  钢筋机械
【单选题】 在境内购置汽车、有轨电车、汽车挂车、排气量超过(  )毫升的摩托车(以下统称应税车辆)的单位和个人,为车辆购置税的纳税人。
①  一百五十
②  二百五十
③  三百八十
④  五百
【单选题】 自行车、摩托车、轿车企业是( )。
①  愿望竞争者
②  平行竞争者
③  产品形式竞争者
④  品牌竞争者
【多选题】 以下属于应税车辆的有(  )。
①  汽车
②  摩托车
③  电车
④  儿童玩具车
【单选题】 下列挖掘机使用操作过程中做法错误的是()
①  A在操作中,进铲不应过深,提斗不宜过猛。一次挖土高度不能高于4m
②  B挖掘机动臂转动范围,应控制在30°~45°倾斜角控制在45°~60°
③  C挖掘机走行上坡时,履带主动轮应在后面,下坡时履带主动轮在前面,动臂在后面,大臂与履带平行
④  D在工作面转动时,应选取平整地面并排除通道内的障碍物;在松软地面移动时,须在行走装置下垫方木
【判断题】 挖掘机向运土车辆装车时,司机离开驾驶室后也不得将铲斗越过驾驶室装车。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 单斗挖掘机机根据工作装置可装成正铲、反铲、抓铲、拉铲等类型
①  正确
②  错误
【单选题】 甲遭乙追杀,情急之下夺过丙的摩托车骑上就跑,丙被摔骨折。乙开车继续追杀,甲为逃命飞身跳下疾驶的摩托车奔入树林,丙1万元的摩托车被毁。关于甲行为的说法,下列哪一选项是正确的?
①  属于正当防卫
②  属于紧急避险
③  构成抢夺罪
④  构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪
【单选题】 当用单斗挖掘机开挖基槽时,宜采用的工作装置为()。
①  正铲
②  反铲
③  拉铲
④  抓铲
【单选题】 下列行为中,不属于车辆购置税应税行为的是()。
①  进口使用应税车辆的行为
②  购买使用应税车辆的行为
③  自产自用应税车辆的行为
④  销售应税车辆的行为
随机题目
【单选题】 考虑是否能够利用自身优势,使组织不断向纵深发展,属于Ansoff矩阵的哪种战略?
①  产品开发
②  市场开发
③  市场渗透
④  多元化经营
【单选题】 关于提高工作效率,说法不正确的是?
①  划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
【单选题】 关于活动跟踪表中的时间,说法不正确的是?
①  整个过程的时间是连续的
②  时间做好不要有遗漏
③  时间记录的是与工作相关的事情
④  记录每个活动的起止时间
【单选题】 工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况,在准备报告时,应该做到的不包括?
①  把主要论点从核心内容中抽取出来,并按逻辑顺序加以排列
②  不要堆积大量信息让人们感到茫然
③  不必将主要论点与团队的具体实践相结合
④  明确报告的长度
【单选题】 训练包括五个步骤,其中第四个步骤的特点是?
①  教学双方共同讨论,商定各种预期目标和实现途径
②  让学员自主学习
③  编制训练计划,筹备训练资源,建立培训授权
④  在必要之处给予指导和帮助
【单选题】 进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是?
①  把与听众联系密切的内容标上重点符号
②  配合使用视觉的辅助手段,如投影仪
③  打乱原有的报告顺序,以引起注意
④  作阶段性小结,使听众便于掌握叙述的线索
【单选题】 授权主要有四个步骤,第二步是?
①  打好基础
②  检查进展情况
③  下达指令
④  反思
【单选题】 计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,做法不正确的是?
①  为适应新情况而适当的改变计划
②  让团队成员自己改正
③  提供额外的训练或培训
④  对出现的偏差不予过问
【单选题】 最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是?
①  一赢一输
②  双输
③  双赢
④  无法判断
【单选题】 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?
①  家喻户晓,信誉好
②  人员更替频繁
③  明确的战略
④  有稳定的队伍,注重员工培训