单位管理费用，反映政府部门所属事业单位等本期本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用，以及由政府部门统一负担的（　　）等。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 离退休人员经费

② 工会经费

③ 诉讼费

④ 中介费

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】政府部门从事管理活动耗费的（　　）等是投入。

① 人力

② 物力

③ 办公设施

④ 设备

查看完整题目与答案

【单选题】待摊费用，反映政府部门期末已经支出，但应当由本期和以后各期负担的分摊期在（　　）内的各项费用。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）反映政府部门本期对保障性住房提取的折旧费用。

① 无形资产摊销费用

② 保障性住房折旧费用

③ 固定资产折旧费用

④ 上缴上级费用

查看完整题目与答案

【单选题】长期待摊费用，反映政府部门期末已经支出，但应由本期和以后各期负担的分摊期限在（　　）以上的各项费用。

① 1个月

② 1个季度

③ 半年

④ 1年

查看完整题目与答案

【单选题】 ______是指行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

① 生产费用

② 经营费用

③ 管理费用

④ 财务费用

查看完整题目与答案

【判断题】（判断）管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费、办公费、折旧费、销售商品广告宣传费、借款利息等。（　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费，包括行政人员的工资和福利费，办公费，折旧费，广告宣传费，借款利息等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。

① A 政策制定

② B 政策指导

③ C 宏观调控

④ D 监督管理

查看完整题目与答案

【判断题】无形资产折旧费用，反映政府部门本期对固定资产提取的折旧费用。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】政府部门财务分析主要包括财务状况分析、运行情况分析、相关指标变化情况及趋势分析，以及政府部门财务管理方面采取的主要措施和取得成效等。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

① 价值的有效性

② 能动性

③ 时效性

④ 再生性

查看完整题目与答案

【单选题】 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

查看完整题目与答案

【单选题】 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

① 有效劳动时间的长短

② 劳动所处的环境和条件的优劣

③ 劳动者的技术业务水平的高低

④ 劳动者的劳动成果的大小

查看完整题目与答案

【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

查看完整题目与答案

【单选题】 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

查看完整题目与答案

【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

查看完整题目与答案

【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

① 管理游戏

② 公文处理

③ 案例分析

④ 无领导小组讨论

查看完整题目与答案

【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

① 工作职责

② 工作环境

③ 工作权限

④ 工作中晋升

查看完整题目与答案

【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

查看完整题目与答案

【单选题】 被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是（）

① 评价中心

② 管理中心

③ 控制中心

④ 学习中心

查看完整题目与答案