【判断题】【消耗次数:1】
物料需求计划的基本思想是各类物料的订货量是根据实际需求来确定,而物料的需求应考虑最终产品的需求和产品的结构。(  )
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【单选题】 (  ),IBM公司的约瑟夫·奥利佛博士提出把对物料的需求分为独立需求和相关需求,推动了物料需求计划理论的产生。
①  20世纪40年代
②  20世纪50年代
③  20世纪60年代
④  20世纪70年代
【判断题】 开环MRP理论认为主生产计划与物料需求计划应该是可行的,即考虑能力约束,在满足能力需求的前提下,保证物料需求计划的执行和实现。(  )
① 
② 
【单选题】 物料需求计划(MRP)系统广泛应用于相关需求物品的_____。其方法是按反工艺的方向,并根据最终产品或主要装配件的计划完工日期,来确定各种零件和材料需要定购的日期和数量。该方法在能够预知最终产品的具体需求量时特别适用。
①  库存控制
②  库存安全
③  订货量
④  成本
【单选题】 物料需求计划技术是对______进行控制的一套计划与控制原理与方法。( )
①  独立需求
②  相关需求
③  生产库存
④  生产能力需求
【单选题】 物料需求计划技术是对______进行控制的一套计划与控制原理与方法。()
①  独立需求
②  相关需求
③  生产库存
④  生产能力需求
【单选题】 企业最终产品的需求通常为()
①  单独需求
②  独立需求
③  相关需求
④  主观需求
【单选题】 下述哪项方法将产品出产计划中的具体产品的需求转化为构成产品的零部件和原材料的需求?
①  粗略能力计划
②  物料需求计划
③  能力需求计划
④  库存计划
【单选题】 软件需求分析应确定的是用户对软件的哪种需求?( )
①  功能需求和非功能需求
②  性能需
③  非功能需求
④  功能需求
【判断题】 人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )的特点是对物资的需求是从属性的,是由独立需求导出的需求,属确定性需求。
①  独立需求库存
②  相关需求库存
③  在途库存
④  安全库存
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【判断题】 学以致用是培训的原则之一
①  正确
②  错误
【判断题】 培训目标分析可以分为五个层次
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于招聘的原则的是
①  效率优先
②  因事择人
③  公平公正
④  任人惟亲
【判断题】 笔试是现代招聘的一种选拔方式
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效目标设计具有SMART原则
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的培训与发展要坚持四个原则
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于培训的原则的是
①  学以致用
②  严格考核
③  全员培训与重点提高
④  美化企业形象
【单选题】 工作分析的基本程序不包括
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段
【判断题】 全面培训与重点提高是培训原则 之一
①  正确
②  错误