脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】 “以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”诠释了（）职业道德的基本要求。

① 爱岗敬业

② 诚实守信

③ 服务群众

④ 奉献社会

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【单选题】要扎实开展（）、文化扶贫、法治扶贫，引领群众争做脱贫致富的带头

① 生态扶贫

② 产业扶贫

③ 精神扶贫

④ 就业扶贫

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【判断题】习近平总书记指出，要注重把扶贫同扶志、扶智结合起来，提高贫困地区和贫困群众的自我发展能力和脱贫致富内在动力。

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【单选题】要扎实开展（）、文化扶贫、法治扶贫，引领群众争做脱贫致富的带头人、遵纪守法的老实人、新风正气的引路人

① A生态扶贫

② B产业扶贫

③ C精神扶贫

④ D就业扶贫

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【判断题】允许一部分地区、一部分人通过辛勤劳动和合法经营先富起来，是社会主义制度的根本要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】农村脱贫致富和民生改善中发挥先锋模范作用。指的是乡村振兴战略中的（）振兴。

① 治理振兴

② 组织振兴

③ 人才振兴

④ 产业振兴

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【单选题】（）是贫困群众增收致富最直接最有效的途径之一，是

① 社会扶贫

② 产业扶贫

③ 保障扶贫

④ 安居扶贫

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【单选题】 2015年2月13日，习近平总书记在（）主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会。

① A.北京

② B.太原

③ C.成都

④ D.延安

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【单选题】（），要更重视产业带动脱贫致富，只有帮助地方建立起有特色的产业和经济发展生态，才能真正做到“授人予渔”。

① 电商扶贫

② 传统电商

③ 淘宝网

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【判断题】针对脱贫攻坚，党中央做出承诺，决不落下一个贫困地区、一个贫困群众。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导特质的大多数研究努力以失败告终，后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时，取得一些突破

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

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【多选题】康格发现魅力型领导者的行为属性有（）

① 远见卓识

② 环境敏感

③ 成员需求敏感

④ 敢于冒险

⑤ 反传统

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【多选题】目标—途径理论将领导方式分为以下类型（）。

① 指导型领导方式

② 咨询型领导方式

③ 支持型领导方式

④ 参与型领导方式

⑤ 成就指向型领导方式

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【多选题】领导过程包括以下几个阶段（）。

① 分配工作任务

② 执行

③ 评价

④ 奖励

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【单选题】在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（）。

① 贫乏型领导

② 俱乐部型领导

③ 任务型领导

④ 中间型领导

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【单选题】管理方格理论中，领导者既十分关心人，又十分关心生产，善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为（）。

① 贫乏型管理

② 团队型管理

③ 乡村俱乐部型管理

④ 任务型管理

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【单选题】（）与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

① 民主型领导

② 变革型领导

③ 专治型领导

④ 放任型领导

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【单选题】领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面，包括工作导向和（）。

① 结构维度

② 关怀维度

③ 人际导向

④ 目标导向

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【多选题】冲突的发展过程包括以下哪几个阶段（）

① 失调阶段

② 认知和人格化阶段

③ 行为意向阶段

④ 行为阶段

⑤ 结果阶段

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