复式记账的会计分录能反映经济业务的来龙去脉，所以会计在填制记账凭证时“摘要”一栏可以不填写。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】（判断）会计分录应编制在记账凭证上。（　）

① 对

② 错

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【判断题】在实际工作中，会计分录这种记录是填写在记账凭证上的。

① 正确

② 错误

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【多选题】经济业务发生后，可以编制的会计分录有（　）。

① 多借多贷

② 一借多贷

③ 多借一贷

④ 一借一贷

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【多选题】（多选）经济业务发生后，可以编制的会计分录有（　）

① 多借多贷

② 一借多贷

③ 多借一贷

④ 一借一贷

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【判断题】采用复式记账法能够全面反映经济业务的内容以及资金运动的来龙去脉。

① 正确

② 错误

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【判断题】（判断）运用单式记账法记录经济业务，可以反映每项经济业务的来龙去脉，可以检查每笔业务是否合理、合法。（　）

① 对

② 错

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【单选题】下列会计分录中，属于简单会计分录的是（）的会计分录。

① 一借多贷

② 一贷多借

③ 一借一贷

④ 多借多贷

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【简答题】专用记账凭证是指分类反映经济业务的记账凭证。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可分为收款凭证、[填空]和[填空]。

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【单选题】借记“应收账款”，贷记“应收票据”的会计分录，应编制的专用记账凭证是（）。

① 收款凭证

② 付款凭证

③ 转账凭证

④ 汇总记账凭证

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【判断题】（判断）若一笔经济业务涉及的会计科目较多，需填制多张记账凭证的，可采用“分数编号法”。（　）

① 对

② 错

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？

① 1440

② 720

③ 360

④ 1880

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【判断题】面试方法可以全面测评个体的任何素质。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有权计划的激励效果是长期性的。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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