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【判断题】【消耗次数:1】
从外面购进礼品取得增值税专用发票送给员工,进项税额要转出。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
小规模纳税人购进货物取得的增值税专用发票可以抵扣进行税额,取得普通发票不允许抵扣进项税额.( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
增值税一般纳税人当期取得增值税专用发票上注明的进项税额,当期可以全部抵扣。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
增值税一般纳税人购进货物,从海关取得的海关进口增值税专用缴款书注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣进项税额。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
小规模纳税人购入货物无论是否取得增值税专用发票,其支付的增值税均不计入进项税额,不得抵扣销项税额,应计入购入货物的成本。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业购进已抵扣进项的货物,购进后被用于免税项目,其负担的增值税从“进项税额”中转出,随同货物成本记入有关账户。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
从一般纳税人企业购进办公用电脑,取得增值税专用发票,注明金额为100万元,同时为运回该批电脑,向一般纳税人运输企业支付运费并取得增值税专用发票,注明金额1万元。准予从销项税额中抵扣的进项税额多少万元?
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【单选题】
购买原材料取得的增值税专用发票属于( )。
①
自制原始凭证
②
外来原始凭证
③
收款凭证
④
付款凭证
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【判断题】
“先征后退”的计算方法,依据购进出口货物增值税专用发票上所注明的进项税额和出口货物所适用的退税率计算。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
“先征后退”的计算方法,依据购进出口货物增值税专用发票上所注明的进项税额和出口货物所适用的退税率计算。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
增值税一般纳税人因自然灾害发生的材料损失,应当将增值税进项税额转出。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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