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【单选题】【消耗次数:1】
2019年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元,当月取得工资薪金收入6000元,则张某12月份全年一次性奖金应纳的个人所得税为( )元。(注:全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税)
①
8625
②
8000
③
7450
④
4790
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
中国公民李某2019年12月工资4200元,12月除取得当月工资以外,还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是( )元。(注:全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税)
①
256
②
300
③
458
④
165
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【单选题】
张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“三险一金”2000元。2019年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。则张某12月缴纳的全年一次性奖金的个人所得税为( )元。(注:全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税)
①
5790
②
5860
③
6000
④
6220
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【单选题】
国有企业职工陈某2009年1月取得工资收入3000元,取得全年一次性奖金5000元,陈某2009年1月份应纳个人所得税是()。
①
300元
②
695元
③
700元
④
325元
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【判断题】
自2019年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。( )
①
对
②
错
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【简答题】
公民陈某12月取得年终一次性奖金16000元,年终奖选择不并入综合所得,单独计税,该年终奖应纳个人所得税多少?
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【单选题】
中国公民郑某2018年12月份工资7000元,12月份除当月工资以外,还取得当月奖金8000元。郑某12月份应缴纳个人所得税是( )元。
①
60
②
570
③
790
④
780
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【多选题】
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。
①
单位将自建住房以低于建造成本价格销售给职工
②
与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
③
实行年薪制而兑现的年薪
④
实行绩效工资办法兑现的绩效工资
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【多选题】
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。
①
单位将自建住房以低于建造成本价格销售给职工
②
企业减员增效个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入
③
实行年薪制而兑现的年薪
④
实行绩效工资办法兑现的绩效工资
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【单选题】
王某于2018年12月因业绩优秀,获得第四季度奖金4000元,当月工资收入6000元,则王某12月应纳个人所得税的计算正确的是( )。
①
(6000-5000)×3%+4000×10%-210
②
(6000-5000)×3%
③
(6000+4000-3500)×3%
④
(6000+4000-5000)×10%-210
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【单选题】
王某于2020年12月获得季度奖金3 000元,每月工资收入6 000元,已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5 000元,假设王某无其他扣除项目,前11月已预缴个人所得税330元,已知累计应纳税所得额不超过36 000元的,适用的预扣率为3%。则王某12月应预缴个人所得税的下列计算列式中正确的是( )。
①
(6 000+3 000)×3%=270(元)
②
(6 000-3 000)×3%=90(元)
③
(6 000×12+3 000-5 000×12)×3%-330=120(元)
④
(6 000-5 000)×3%=30(元)
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随机题目
【单选题】
()是通过实验收集数据的方法,是因果关系调查的常用方法。
①
调查法
②
观察法
③
实验法
④
咨询法
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【单选题】
不属于有效市场细分原则的是()
①
可衡量性
②
可区分性
③
动态性
④
经济性
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【单选题】
无差异性目标市场策略面对的是()
①
整体市场
②
多个子市场
③
一个子市场
④
相关市场
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【单选题】
()是实现市场定位目标的一种手段。
①
产品差异化
②
市场差异化
③
市场细分化
④
无差异营销
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【单选题】
目标市场营销是以下哪一种观念的体现()
①
生产观念
②
推销观念
③
产品观念
④
市场营销观念
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【单选题】
以调查某一时期某种产品的销售量为何大幅度滑坡为目的的市场调查研究是()调研。
①
探索性
②
描述性
③
因果关系
④
预测性
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【单选题】
企业感知外部世界的常用手段是()
①
公共关系
②
倾听
③
市场营销
④
市场调研
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【多选题】
营销调研的类型包括()
①
探索性调研
②
因果性调研
③
描述性调研
④
假设性调研
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【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括()
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
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【多选题】
估计竞争者的反映模式包括()
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
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