【多选题】【消耗次数:1】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
时间序列分析法
比率分析法
回归分析法
德尔菲法
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相关题目
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
【单选题】 常用的定量预测法有因子推算法、时间序列分析法和______。
①  询问法
②  观察法
③  相关分析法
④  综合判断法
【判断题】 因果预测法就是回归分析法
①  正确
②  错误
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【判断题】 预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于因果预测分析法的预测程序的是(  )。
①  应用数学方法,对与销售有关的各种经济信息进行科学加工处理,建立相应的数学模型
②  确定影响销售量的主要因素,作为自变量
③  建立预测模型
④  根据自变量的变动,预测销售量
【判断题】 存货周转次数是属于比率分析法中的构成比率分析法。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【多选题】 下列不属于定量分析法的是(  )。
①  趋势预测分析法
②  判断分析法
③  调查分析法
④  产品寿命周期分析法
随机题目
【多选题】 下列指标中,属于强度相对指标的是?
①  资产负债率
②  平均年龄
③  产品合格率
④  资金利润率
⑤  人均国内生产总值
【单选题】 统计分组的关键在于?
①  确定组中值
②  确定组距
③  确定组数
④  选择分组标志和划分各组界限
【单选题】 统计分组是根据统计研究的目的和任务,按照一个或几个分组标志?
①  将总体分成性质相同的若干部分
②  将总体分成性质不同的若干部分
③  将总体划分成数量相同的若干部分
④  将总体划分成数量不同的若干部分
【单选题】 某地区2018年底有1000万人口,零售商店数有5万个,则商业网点密度指标为?
①  50个/千人
②  0.2千人/个
③  200个/人
④  0.2个/千人
【单选题】 变量数列是?
①  按数量标志分组的数列
②  按品质标志分组的数列
③  按数量标志或品质标志分组的数列
④  按数量指标分组的数列
【单选题】 下列属于全面调查的是?
①  对一批产品质量进行抽测
②  对工业设备的普查
③  抽选一部分单位对已有资料进行复查
④  调查几大彩电厂商,借此了解全国彩电的生产情况
【单选题】 某连续变量,其末组为开口组,下限为500,又知其邻组的组中值为480,则其末组的组中值为?
①  490
②  500
③  510
④  520
【单选题】 组距、组限和组中值之间的关系是?
①  组距=(上限-下限)÷2
②  组中值=(上限+下限)÷2
③  组中值=(上限-下限)÷2
④  组限=组中值÷2
【多选题】 在各种平均指标中,不受极端数值影响的平均指标是?
①  算术平均数
②  调和平均数
③  几何平均数
④  中位数
⑤  众数
【单选题】 计算平均指标的前提条件是总体单位的?
①  大量性
②  具体性
③  同质性
④  数量性