【单选题】【消耗次数：1】
会计文化的核心内容是（ ）。
①
会计人员的价值观
②
会计人员业务能力
③
政府扶持力度
④
会计人员学历水平
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相关题目
【单选题】
如果会计人员的直属上司要求会计人员在管理报告中不披露重要但是不利的信息时，会计人员应该：（ ）。
①
按照上司的要求做事，并且不告诉任何人
②
拒绝上司的要求，并向报告调查人员提醒该问题
③
向直属上司的上司报告这件事
④
直接向监察专员报告这件事
【多选题】
会计人员的职责，包括：
①
及时提供真实可靠的会计信息
②
认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律
③
积极参与经营管理，提高经济效益
④
提高自身专业素质和业务水平
⑤
遵守会计职业道德
【多选题】
关于会计机构和会计人员，下列说法正确的有（）。
①
某些单位可以不设置会计机构
②
从事会计工作的人员必须首先取得会计从业资格证书，才能从事会计工作
③
会计人员办理交接手续，必须由单位负责人负责监交
④
国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人
【单选题】
为了鼓励会计人员热爱和做好本职工作的要求，增强会计人员的职业荣誉感，财政部印发了《颁发会计人员荣誉证书试行规定》。根据这一规定，财政部门可以为从事会计工作满（ ）的会计人员颁发《会计人员荣誉证书》。
①
20年
②
25年
③
30年
④
35年
随机题目
【单选题】
（ ）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
①
德尔菲法
②
自下而上预测法
③
人员继承法
④
马尔可夫链预测分析方法
【单选题】
实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①
定量分析
②
定性分析
③
360度绩效分析
④
平衡记分卡
【单选题】
通过引入（ ），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①
绩效评估
②
绩效管理
③
绩效反馈
④
绩效改进