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【多选题】【消耗次数:1】
财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有( )。
①
就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
参考答案:
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相关题目
【判断题】
财务人员应该由管理型向核算型转型。( )
①
对
②
错
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【单选题】
财务人员应该由核算型向( )转型。
①
机关型
②
管理型
③
服务型
④
享受型
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【判断题】
财务人员的工作作风应该由机关型向服务型转型。( )
①
对
②
错
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【判断题】
财务人员不需要刻意培养模板化思维。( )
①
对
②
错
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【单选题】
财务人员需培养( )。
①
自由思维
②
固化思维
③
模板化思维
④
发散式思维
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【多选题】
财务人员融入业务的参考方向有( )。
①
参与财务分析与经营分析工作
②
参与项目经营管理
③
参与预算预测
④
参与办公环境清洁
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【判断题】
预算应由财务人员编制,全面预算管理应被视为财务预算管理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
任正非先生对财务人员的四点要求包括( )。
①
财务人员必须要懂业务
②
财务人员必须不断学习,渴望成长和进步
③
财务人员要参与项目管理
④
称职的CFO可以随时接替CEO
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【多选题】
财务人员产生法律风险的根源来自( )。
①
无意行为
②
被迫行为
③
故意行为
④
其他行为
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【多选题】
关于财务共享、财务转型,以下表述,正确的有( )。
①
财务共享服务中心是一种趋势
②
出纳工作当下面临着挑战
③
财务人员转型,不能只是一句空话
④
数据是财务的尊严
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随机题目
【单选题】
国外学者对策划的理解存在差异,主要的观点有( )。
①
事前行为说、选择决定说、管理行为说、思维程序说
②
选择决定说
③
管理行为说
④
思维程序说
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【单选题】
学校人力资源开发的特点是( )。
①
整体性、人本性、可持续性、内涵式发展
②
人本性
③
可持续性
④
内涵式发展
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【单选题】
( )急剧恶化是导致现代生态思想运动的直接原因。
①
环境
②
能源
③
经济
④
人口
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【单选题】
名校办民校的办学主体类型有( )。
①
政府,公民个人或团体,名校
②
公民个人或团体
③
名校
④
第三部门
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【判断题】
理性情绪疗法的提出者是弗洛伊德。
①
对
②
错
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【判断题】
一个人的人格品质决定了其在生活和工作中的独特行为表现。
①
对
②
错
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【判断题】
商标权、专利权、著作权都属于国家知识产权局管理。
①
对
②
错
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【判断题】
在漏斗型提问模型中,整合小组成员的观点属于开放式问题
①
对
②
错
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【判断题】
国务院著作权行政管理部门主管全国的著作权管理工作。
①
对
②
错
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【判断题】
职业生涯及职业生涯规划就是找工作。
①
对
②
错
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