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【单选题】【消耗次数:1】
( )决定了共享服务中心的运行效率。
①
网速
②
财务人员工作效率
③
信息技术
④
机器设备新旧程度
参考答案:
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相关题目
【多选题】
共享服务中心的特征有( )。
①
承担了财务职能
②
承担了人事职能
③
承担了IT职能
④
未关注效率
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【多选题】
财务共享服务中心项目的建设,可能涉及企业( )。
①
业务流程改造
②
系统建设
③
组织架构设置
④
人员招聘和培训
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【判断题】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类,以下不属于分类其中之一的是( )。
①
客户
②
基础服务人员
③
关键技术人员
④
管理人员
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【多选题】
财务共享服务的框架包括()
①
组织人员
②
业务流程
③
MRP
④
专长中心
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【多选题】
财务共享服务的框架包括()
①
运营管理
②
信息系统
③
战略定位
④
专长中心
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【单选题】
团队工作的效率大于个人的工作效率之和。
①
√
②
×
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【判断题】
在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高
①
正确
②
错误
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【判断题】
在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
“批判的武器当然不能代替武器的批判,物质的力量只能用物质的力量来摧毁,理论一经群众掌握,也会变成物质力量。”这一论断的哲学思想是()
①
理论对实践具有指导作用
②
理论不能代替实践
③
理论本身就是物质的力量
④
理论的作用可以通过实践表现出来
⑤
理论优于实践
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【单选题】
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①
知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②
知人善任、量才适用、用人不疑
③
以理服人、体贴下情、量才适用
④
科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
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【单选题】
对于营利性组织来说,( )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
①
质量管理
②
降低成本
③
采购控制
④
产品控制
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【单选题】
( )是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
①
部门预算
②
收入预算
③
刚性预算
④
总预算
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【单选题】
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面( )。
①
品德、学识、能力、情感
②
品德、学识、能力、资历
③
品德、学识、资历、情感
④
品德、威信、能力、情感
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【单选题】
人员控制系统的控制对象是( )。
①
各级管理者
②
员工的行为
③
人事部门
④
主管人员
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【单选题】
处理冲突策略中最有效的方法是( )
①
建立联络小组
②
强制解决
③
协调解决
④
解决问题
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【单选题】
控制的最高境界是( )。
①
前馈控制
②
现场控制
③
反馈控制
④
即时控制
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【单选题】
成本控制的主要对象是管理过程中的( )。
①
作业层
②
物
③
财
④
人
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【单选题】
进行质量控制,首先应该掌握( )。
①
成本收益分析法
②
供应链管理方法
③
全面质量管理方法
④
预算控制
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