【单选题】【消耗次数:1】
以下表述中,不正确的是(  )。
数据是会计工作的基础
财务人员应该由核算型向管理型转型
会计人应严谨细致
财务人员的工作作风应该由服务型向机关型转型
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【判断题】 财务人员的工作作风应该由机关型向服务型转型。(  )
① 
② 
【单选题】 财务人员应该由核算型向(  )转型。
①  机关型
②  管理型
③  服务型
④  享受型
【判断题】 财务人员应该由管理型向核算型转型。(  )
① 
② 
【多选题】 财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有(  )。
①  就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②  重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③  传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④  管理型会计严重过剩
【多选题】 可以从事成本会计工作的会计人员应该有( )。
①  能够公正客观地表达会计信息
②  必须具备必要的会计知识,但不必熟悉生产技术
③  通过持续教育,保持胜任的职业能力
④  必须有能力经营管理企业
⑤  必须具备会计从业资格
【判断题】 随着会计的发展,会计电算化将由核算型向管理型转换。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于财务共享、财务转型,以下表述,正确的有(  )。
①  财务共享服务中心是一种趋势
②  出纳工作当下面临着挑战
③  财务人员转型,不能只是一句空话
④  数据是财务的尊严
【单选题】 在财务会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况进行合理的分工,就是( )
①  会计机构的设置
②  会计工作岗位的设置
③  会计工作的组织方式
④  内部会计管理制度
【单选题】 关于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制,以下表述中,不正确的是(  )。
①  将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据
②  鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息,优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员
③  在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中,对严重失信会计人员实行“一票否决制”
④  被依法追究刑事责任的会计人员,2年内不得从事会计工作
【判断题】 管理会计工作受财务会计工作质量的约束,财务会计的发展与改革应充分考虑到管理会计的要求。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 某手表厂为纪念千禧年特制纪念手表2000只,每只售价2万元。其广告主要内容为:(1)纪念表为金表;(2)纪念表镶有进口钻石。后经证实,该纪念表为镀金表;进口钻石为进口人造钻石,每粒价格为1元。手表成本约1000元。为此,购买者与该手表厂发生纠纷。该纠纷应如何处理?( )
①  按无效合同处理,理由为欺诈
②  按可撤销合同处理,理由为欺诈
③  按有效合同处理
④  按可撤销合同处理,理由为重大误解
【判断题】 已经成立的合同都能产生法律效力。
①  正确
②  错误
【判断题】 有偿合同与无偿合同以当事人是否因给付而取得对价为标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 为逃避法院的强制执行而订立赠与合同,该合同有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 合同示范文本是格式合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 要物合同以合意和交付标的物或完成其他给付为成立要件。
①  正确
②  错误
【多选题】 合同法的基本原则有()
①  意思自治原则
②  诚实信用原则
③  合法性原则
④  公平原则
【多选题】 下列合同中,属于诺成合同的是:( )。
①  买卖合同
②  自然人间借款合同
③  定金合同
④  租赁合同
【多选题】 关于合同的成立与生效,说法正确的是()
①  合同成立就意味合同生效
②  合同成立与合同生效的判断标准一样
③  已经成立的合同并不一定都能生效
④  依法成立的合同,自成立时生效
【多选题】 融资租赁合同是( )
①  诺成合同
②  要物合同
③  有偿合同
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