【单选题】【消耗次数:1】
以下属于加速折旧方法的是(  )。
年限平均法
工作量法
双倍余额递减法
直线法
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【单选题】 下列选项中能够计算双倍余额递减法折旧额的是( )。
①  DDB函数
②  SLN函数
③  IF函数
④  INT函数
【判断题】 工作量法属于加速折旧法。(  )
① 
② 
【判断题】 固定资产的直线折旧法就是指平均年限法。
①  正确
②  错误
【判断题】 双倍余额递减法计算折旧开始时并不考虑预计的净残值。
①  正确
②  错误
【判断题】 年数总和法和双倍余额递减法符合谨慎性和配比性原则,适合高新技术快速发展的企业。
①  正确
②  错误
【判断题】 村集体经济组织在进行会计核算时,固定资产的折旧方法可在“平均年限法”、“工作量法”等方法中任选一种,但是一经选定,不得随意变动。(  )
① 
② 
【判断题】 双倍余额递减法和年数总和法一样,在计算过程中均不考虑资产的预计净残值。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于年限平均法的说法错误的是( )。
①  这种方法比较适合各个时期使用程度和使用效率大致相同的固定资产
②  年限平均法没有考虑在不同的使用年限发生的折旧费用是不一样的
③  年限平均法计算简单.便于掌握
④  目前只有少数企业使用年限平均法
【判断题】 生产性生物资产应当按照年限平均法计提折旧。(  )
① 
② 
【多选题】 下列固定资产折旧方法中,属于加速折旧方法的有()。
①  平均年限法
②  工作量法
③  行驶里程法
④  年数总和法
⑤  双倍余额递减法
随机题目
【多选题】 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些( )。
①  个体因素
②  个体特征-职业特征匹配因素
③  收入因素
④  组织环境因素
【多选题】 职业规划的原则主要有( )。
①  选择与职业兴趣吻合的工作
②  以高报酬和高职位为首要目标
③  从事与个人才能相适宜的职业
④  考虑工作的回报
【多选题】 下列哪些是焦虑的调节策略( )。
①  自我回避
②  自我放松
③  自我疏导
④  自我刺激
【单选题】 是制定目标以后,保障目标实现的关键要素( )。
①  决心
②  时限
③  信心
④  行动
【判断题】 自我管理是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。
①  正确
②  错误
【判断题】 角色认同是指社会个体在社会结构和社会环境的基础上,通过互动行为针对某一特定的社会地位来构建适于角色的特定认同。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度,而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。
①  正确
②  错误
【多选题】 工作创新一般包括( )。
①  意识的创新
②  思路与方法的创新
③  个人创造力的挖掘
④  工作方式的创新
【多选题】 兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在( )。
①  影响职业生涯的选择
②  提供工作机会
③  增强职业生涯适应性
④  影响工作的满意度