填写支票时，在金额前加人民币“￥”符号，目的是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 防止涂改

② 减少错误

③ 追求美观

④ 防止丢失

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【判断题】填制会计凭证时人民币小写金额前面应注明人民币符号“￥”，数字不得连写。

① 对

② 错

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【判断题】现金支票存根，出票日期的金额用小写书写即可，并在金额前加“￥”符号。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】填写票据时人民币15308.04元的正确大写金额是（ )

① 人民币壹万伍仟叁佰零捌元零肆分

② 人民币壹万伍仟叁佰捌元肆分

③ 人民币一万五千零八元四分

④ 人民币壹万伍仟叁佰零捌元零肆分整

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【判断题】事业单位会计核算应当以人民币作为记账本位币。发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】填写票据和结算凭证应当全面规范，做到数字正确，要素齐全，不错不漏，字迹清楚，防止涂改。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】空头支票就是未填写金额的支票。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列人民币书写正确的是（）。

① 人民币二千元正

② 4250.00元

③ ￥380.00元

④ ￥3650.00

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【单选题】人民币汇率升值是指 ( )

① 人民币与美元的比率由1：0.2变为1：0.25

② 人民币与美元的比率由1：0.2变为1：0.18

③ 人民币与美元的比率由5：1变为2：0.4

④ 人民币与美元的比率由1：0.2变为2：0.4

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【单选题】人民币汇率升值是指( )

① 人民币与美元的比率由1：0.2变为1：0.25

② 人民币与美元的比率由1：0.2变为1：0.18

③ 人民币与美元的比率由5：1变为2：0.4

④ 人民币与美元的比率由1：0.2变为2：0.4

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【单选题】下列关于“人民币捌仟元零伍角”小写金额的写法，正确的是（　　）。

① 8000.50

② 8000.5

③ ￥8000.50

④ ￥8000.5

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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