【判断题】【消耗次数:1】
借款单属于单位内部的财务票据。(  )
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【多选题】 借款单来源有(  )。
①  用其他代替
②  用空白支票代替
③  直接从市场购买
④  自行设计
【判断题】 职工借款单必须是一式联。()
①  正确
②  错误
【单选题】 (单选)出差人员预借差旅费应当填写借款单,下列表述中,正确的是( )
①  借款单是一种自制的原始凭证
②  借款单是一种外出原始凭证
③  借款单是一种付款凭证
④  借款单是一种单式凭证
【判断题】 应付票据的筹资成本高于银行借款成本。(  )
① 
② 
【简答题】 SWOT分析中,如果内部财务优势是长期资本结构稳健合理,制定财务战略时可适当[填空1];如果内部财务劣势是短期借款较多,制定财务战略时可考虑[填空2]。
【判断题】 对单位犯罪,我国采取单罚制原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 应付款系统主要处理采购发票、应付单、付款单、应收票据等单据。
① 
② 
【单选题】 事业单位实际支付短期借款利息时,在财务会计中应借记(  )。
①  应付利息
②  其他支出
③  债务还本支出
④  其他费用
【多选题】 预算单位编制政府单位财务报告,对报告(  )负责。
①  真实性
②  准确性
③  完整性
④  规范性
【单选题】 下列票据欺诈行为中,属于伪造票据的是(  )
①  假冒出票人在票据上签章
②  涂改票据号码
③  对票据金额进行挖补篡改
④  票据密押
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【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①  国家法律法规
②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【多选题】 下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①  没有住房
②  失业
③  离休退休
④  为朋友购买住房
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①  抑制功能
②  激励功能
③  发展功能
④  规范功能
【多选题】 设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①  A,B独立
②  A,B互斥
③  A,B互逆
④  P(A-B)=P(A)
【判断题】 We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。
①  正确
②  错误