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【判断题】【消耗次数:1】
出纳要离职,领导不给办理交接手续,出纳可以带齐相关资料去进行公证也是符合规定的。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述正确的是( )。
①
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
②
一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
③
交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
④
交接工作结束后,只需移交人员与接替人员双方应在移交清册上签章
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【多选题】
以下()情况应办理会计工作交接手续。
①
会计人员工作调动
②
会计人员因故离职
③
会计人员临时离职需要接替或代理
④
因病暂时不能工作需要接替或代理
⑤
临时离职的会计人员恢复工作时
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【单选题】
一般会计人员办理交接手续,由( )监交。
①
会计机构负责人
②
出纳
③
库管
④
档案管理人员
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【单选题】
会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,其中会计机构负责人办理交接手续,其监交人是( )。
①
会计机构负责人
②
单位负责人
③
财政部门领导
④
其他会计人员
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【判断题】
会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。( )
①
对
②
错
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【多选题】
出纳工作交接时,交接人对移交的内容承担完整、完好、准确的责任。( )。
①
完整
②
完好
③
准确
④
相关
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【判断题】
对现金日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求,也是避免出现长、短款的重要措施。
①
对
②
错
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【单选题】
下列不属于出纳工作交接的原因是( )。
①
企业内部工作变动,不再担任出纳职务
②
企业更换会计主管
③
出纳人员辞职或离开单位
④
出纳岗位内部重新分工
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【多选题】
出纳办理交接工作时,接交人按移交清册点收的印章一般有( )。
①
企业公章
②
法定代表人的名章
③
“现金收讫”章
④
“现金付讫”章
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【多选题】
出纳工作交接应该包括以下内容( )
①
现金,包括现钞、外币、金银珠宝、其他贵重物品
②
有价证券,包括国库券、债券、股票等
③
支票,包括空白支票,不含作废支票
④
发票,包括空白发票和已用发票(含作废发票)
⑤
收款收据,包括空白收据、已用收据(不含作废收据)
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随机题目
【判断题】
财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性,经营上的高风险性也要求财务上的高杠杆化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团战略是实现企业集团目标的根本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部,如财务上的投融资决策权、分红决策权等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据集团战略及相应组织架构,企业集团管控主要有( )基本模式。
①
战略规划型
②
战略控制型
③
战略决策型
④
财务控制型
⑤
财务评价型
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【多选题】
预算监控指标中的财务性关键业绩指标有( )。
①
收入
②
产品产量
③
产品单位成本
④
资产周转率
⑤
市场份额
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【多选题】
多元化投资战略的优点主要有( )。
①
有利于分散经营风险
②
有利于降低组织与管理成本
③
有利于降低交易费用
④
有利于企业集团内部协作,提高效率
⑤
有利于构建内部资本市场,提高资本配置效率
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【多选题】
任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于内部信息的有( )。
①
集团战略
②
财务报表及附注
③
行业报告
④
公司预算
⑤
管理报告
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【多选题】
N型组织也称网络型组织,它是继U 型、H型、M 型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有( )。
①
组织原则分散化
②
密集的横向交往和沟通
③
较大的灵活性
④
对市场的快速反应能力
⑤
良好的创新环境和独特的创新过程
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【多选题】
企业集团战略是实现企业集团目标的根本,它有助于( )。
①
明确未来发展方向
②
明确战略目标及实现路径
③
强化沟通
④
资源整合
⑤
规避经营风险
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【多选题】
从母公司角度,金融控股型企业集团的优势主要体现在( )。
①
税负负担减轻
②
资本控制资源能力的放大
③
收益相对较高
④
分红收益存在波动性
⑤
风险分散
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