【单选题】【消耗次数:1】
下列关于“人民币捌仟元零伍角”小写金额的写法,正确的是(  )。
8000.50
8000.5
¥8000.50
¥8000.5
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【判断题】 填制会计凭证时人民币小写金额前面应注明人民币符号“¥”,数字不得连写。
① 
② 
【单选题】 填写支票时,在金额前加人民币“¥”符号,目的是(  )。
①  防止涂改
②  减少错误
③  追求美观
④  防止丢失
【单选题】 填写票据时人民币15308.04元的正确大写金额是( )
①  人民币壹万伍仟叁佰零捌元零肆分
②  人民币壹万伍仟叁佰捌元肆分
③  人民币一万五千零八元四分
④  人民币壹万伍仟叁佰零捌元零肆分整
【单选题】 下列人民币书写正确的是( )。
①  人民币二千元正
②  4250.00元
③  ¥380.00元
④  ¥3650.00
【判断题】 现金支票存根,出票日期的金额用小写书写即可,并在金额前加“¥”符号。(  )
① 
② 
【判断题】 直接标价法是以一定单位的本国货币来计算应折合若干单位的外国货币。如1元人民币可兑换0.125美元(¥1=$0.125);间接标价法是用一定单位的外国货币为标准来计算应折合若干单位的本国货币的方法。如1美元可以兑换8元人民币($1=¥8)
①  正确
②  错误
【单选题】 假设A银行2013年末内部评级法信用风险加权资产为30000亿元人民币,其中,内评法覆盖部分信用风险加权资产为25000亿元人民币、实际计提贷款损失准备为820亿元人民币、预期损失为700亿元人民币;内评法未覆盖部分信用风险加权资产为5000亿元人民币、实际计提贷款损失准备200亿元人民币、不良贷款总额为100亿元人民币,应计提贷款损失专项准本为85亿元人民币,试计算内部评级法下超额贷款损失计入二级资本数额为( )
①  120亿元人民币
②  150亿元人民币
③  162.5亿元人民币
④  182.5亿元人民币
【单选题】 甲公司记账本位币为人民币,其外币交易采用交易日的即期汇率折算。2014年1月2日,甲公司将货款2000万欧元兑换为人民币,当日的即期汇率为1欧元=9.25元人民币,银行当日欧元买入价为1欧元=9.2元人民币,银行的卖出价为1欧元=9.31元人民币。不考虑其他因素,甲公司该项兑换业务影响当期损益的金额为(  )万元人民币。
①  100
②  120
③  0
④  110
【单选题】 人民币汇率升值是指 ( )
①  人民币与美元的比率由1:0.2变为1:0.25
②  人民币与美元的比率由1:0.2变为1:0.18
③  人民币与美元的比率由5:1变为2:0.4
④  人民币与美元的比率由1:0.2变为2:0.4
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误