【判断题】【消耗次数:1】
企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。(  )
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相关题目
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【单选题】 根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定(  )关键绩效指标。
①  岗位(员工)级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
【多选题】 在财务管理分析与价值驱动因素中,决定公司价值的驱动因素包括( )。
①  权益成本
②  经营情况
③  负债成本
④  产品质量
⑤  资本结构
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【单选题】 识别有价值客户的方法有很多,其中有一个较为实用的工具,关键客户识别和选择矩阵,正是由( )提出来的。
①  彼得.切维顿
②  科特勒
③  西蒙
④  泰勒
【单选题】 12.正确认识价值创造和财富生产的关系,关键是运用()
①  劳动二重性学说
②  资本有机构成学
③  剩余价值学说
④  平均利润学说
随机题目
【单选题】 ( )组合键,是保存当前Word 2016文档的快捷键。
①  Ctrl+W
②  Ctrl+A
③  Ctrl+S
④  Ctrl+Z
【单选题】 在使用Word 2016编辑文档的时候,一定要遵循( )。
①  先选中,后操作
②  先编辑,再选中
③  先操作,后选中
④  先编辑,再操作
【单选题】 安装了搜狗输入法后,( )组合键可以从英文切换到中文输入法。
①  Ctrl+空格(space)
②  ctrl+~
③  shift+空格(space)
④  shift+~
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  shift+enter组合键是硬回车
②  shift+enter组合键会另起一个新段落
③  enter键是软回车键
④  在Word 2016中编辑文档时,按enter键会另起一个新段落
【单选题】 按住( )键的同时按住鼠标左键拖动,可以画出水平直线
①  ctrl
②  shift
③  alt
④  tab
【单选题】 Word 2016文档缺省(默认)的扩展名为( )。
①  .dot
②  .doc
③  .rft
④  .docx
【单选题】 可以通过单击( )选项卡下的“符号”功能组按钮输入特殊符号。
①  设计
②  插入
③  布局
④  开始
【单选题】 在Word 2016中,复制文本可用的快捷键是( )。
①  ctrl+c
②  ctrl+v
③  ctrl+x
④  ctrl+e
【单选题】 将Word 2016表格中两个单元格合并成一个单元格后,单元格中的内容( )。
①  只保留第1个单元格内容
②  只保留第2个单元格内容
③  2个单元格内容均保留
④  2个单元格内容全部丢失
【单选题】 合并单元格的正确操作是( )。
①  选定要合并的单元格,按SPACE键
②  选定要合并的单元格,按ENTER
③  选定要合并的单元格,单击“表格工具”的“布局”的“合并单元格”命令按钮
④  选定要合并的单元格,选择“工具”选项卡的“合并单元格”命令