企业应用关键绩效指标法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。（　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业应用滚动预算工具方法，应遵循《管理会计应用指引第100号——预算管理》中对应用环境的一般要求。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（　　）等。

① 构建指标体系

② 分配指标权重

③ 确定绩效目标值

④ 选择计分方法和评价周期

查看完整题目与答案

【多选题】绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

① 关键绩效指标法

② 经济增加值法

③ 平衡计分卡

④ 股权激励

查看完整题目与答案

【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

查看完整题目与答案

【判断题】为了促进企业加强预算管理，发挥预算管理在企业规划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》，制定管理会计应用指引第200号——预算管理。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

查看完整题目与答案

【多选题】关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

① 企业

② 所属单位（部门）

③ 员工

④ 单个项目

查看完整题目与答案

【多选题】企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

① 制定绩效计划与激励计划

② 执行绩效计划与激励计划

③ 实施绩效评价与激励

④ 编制绩效评价与激励管理报告

查看完整题目与答案

【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

查看完整题目与答案

【多选题】预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）等。

① 滚动预算

② 零基预算

③ 弹性预算

④ 作业预算

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】社会主义新农村建设必须实行城乡统筹，加大对农业和农村发展的支持力度。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】把已经发生的事情当作根本没有发生过，以减轻心理重负，避免精神崩溃。这种心理防御机制是（）。

① 退行

② 否认

③ 幻想

④ 解脱

查看完整题目与答案

【判断题】天下没有解决不了的问题。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】面对问题或困难，打得赢要打，打不赢也要打。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对生命的漠视是常见的心理问题之一。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过新的满足来弥补原有欲望达不到满足的痛苦。这是心理防御机制中的（）。

① 幻想

② 补偿

③ 合理化

④ 理智化

查看完整题目与答案

【单选题】当别人嫉妒你时，你应该这样做或想（）。

① 这不是我的错

② 显示自己的能力高强

③ 与别人走的更近

④ 更张扬一些

查看完整题目与答案

【单选题】当你特别反感某人，经常当面、背后职责他，同时又非常注意他的一举一动，经常通过各种渠道得到有关他的信息。这说明你对他的心理是（）。

① 讨厌

② 关心

③ 报复

④ 嫉妒

查看完整题目与答案

【单选题】心理健康可以分为（）个等级。

① 6

② 3

③ 4

④ 5

查看完整题目与答案

【判断题】人的心理现象千变万化，极其复杂，无规律可循。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案