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【多选题】【消耗次数:1】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①
正确
②
错误
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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随机题目
【单选题】
词发展到宋代进入鼎盛时期。( )“以文为词”,深于寄托,融传统的婉约和豪放于一体,人称其词“色笑如花、肝肠如火”。
①
李清照
②
苏轼
③
辛弃疾
④
姜夔
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【单选题】
屈原创作了《离骚》、《九歌》、《九章》以及《天问》共25篇楚辞作品。《离骚》作为楚辞艺术的颠峰之作和代表,在文学史上与《诗经》并称“( )”,垂范于后世。
①
风采
②
尔雅
③
风骚
④
精华
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【判断题】
在为他人作介绍时,先要确定双方地位的尊卑,然后先介绍位尊者,后介绍位卑者,使位卑者先了解位尊者的情况。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人际交往中,对于自己看不惯的行为就应该当面指出来甚至给予严厉指责。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
《庄子》,又名《南华经》,是战国中期思想家庄周所著。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
沙画在继承图画、油画的精髓之外又有了很多新的突破,它用的是液体原料。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现实型文学是一种侧重以写实的方式再现客观现实的文学形态,基本特征是表现性和虚幻性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代建筑在建筑结构上最重要的一个特征是具有巧妙而科学的框架式结构。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
满族在传统上是禁食狗肉的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
戏曲行当有“生、旦、净、丑”四大主要类型。( )
①
正确
②
错误
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