下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 使企业业绩评价与战略目标密切相关

② 指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失

③ 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素

④ 评价指标数量相对较少，易于理解和使用

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【判断题】企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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【单选题】下列经济效果评价的指标中，不属于价值型指标的是（）。

① 净现值

② 净年值

③ 费用年值

④ 净现值指数

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【判断题】企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。

① 正确

② 错误

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【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

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【单选题】下列不属于非财务业绩指标体系的是（）。

① 总资产周转率

② 顾客

③ 内部流程

④ 员工学习与成长

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【多选题】集团战略与分部财务业绩评价指标（）。

① 整体、分部业绩与评价指标

② 一体化战略、分部业绩与评价指标

③ 集权下的分部业绩与评价指标

④ 分权下的分部业绩与评价指标

⑤ 多元化战略、分部业绩与评价指标

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随机题目

【单选题】照明灯具应优先选用配光合理，效率高，室内开敞式灯具的效率不宜低于（）。

① 75%

② 70%

③ 55%

④ 50%

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【单选题】照明灯具的螺口灯头接电时，（）。

① 相线应接在中心触点端上

② 零线应接在中心触点端上

③ 可任意接

④ 相线零线都接在螺纹端上

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【单选题】当正常照明因故障熄灭后，对需要确保人员安全疏散的出口和通道，应装设( )。

① 安全照明

② 疏散照明

③ 定向照明

④ 值班照明

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【单选题】安装室外照明灯具时，一般安装在高度不低于（）处。

① 3m

② 4m

③ 5m

④ 6m

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【单选题】电力系统的稳定性是指（）。

① 系统无故障时间长短

② 两电网并列运行能力

③ 系统抗干扰的能力

④ 系统中电气设备利用率

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【单选题】避雷针的作用是（）。

① 排斥雷电

② 吸引雷电

③ 避免雷电

④ 削弱雷电

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【单选题】照明配电的分支线应采用铜芯绝缘电线或电缆，其截面不应小于（）。

① 1.0mm2

② 1.5mm2

③ 2.5mm2

④ 4.0mm2

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【单选题】灯具向上的光线40％～60％，其余向下。向上或向下发出的光通大致相同，光强在空间基本均匀分布，这类灯具( )。

① 漫射型灯具

② 半直接型灯具

③ 直接型灯具

④ 间接型灯具

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【单选题】避雷器的均压环，主要以其对（）的电容来实现均压的。

① 地

② 各节法兰

③ 导线

④ 周围

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【单选题】对高强气体放电灯的照明，每一单相分支回路的电流不宜超过（）。

① 15A

② 20A

③ 25A

④ 30A

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