【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
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②
次要绩效指标
③
激励指标
④
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①
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③
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④
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③
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④
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①
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③
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④
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（ ）的一项历时50年、衡量上万名政府公务员的调查指出：公务员健康程度和社会地位成正比，下级公务员的死亡风险是高级公务员的4倍。
①
A.德国
②
B.日本
③
C.美国
④
D.英国
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（ ）政府从1997 年开始了全球首个以“Like Minds, Like Mine”为核心的国家级反歧视项目。
①
A.日本
②
B.美国
③
C.新西兰
④
D.澳大利亚