【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
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①
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②
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③
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④
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二因素分析法下的固定制造费用的能量差异，在三因素分析法中被进一步分为（）。
①
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②
闲置能量差异和效率差异
③
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④
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刺激的三要素包括（ ）
①
刺激时间、刺激强度、时间-强度变化率
②
刺激阈值、刺激时间、阈值-强度变化率
③
刺激时间、刺激频率、时间-频率变化率
④
刺激频率、刺激强度、强度-频率变化率