【单选题】【消耗次数：1】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（ ）个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
随机题目
【多选题】
活化的T细胞具有以下哪些表现？
①
表达多种细胞因子及其受体如IL-2、IL-7、IL-4、IL-10、IL-15等
②
克隆扩增，子代细胞分化成效应细胞
③
具有合成特殊效应分子的能力
④
效应细胞不需协同刺激分子的作用即可杀伤靶细胞
⑤
表面的LFA-1和CD2分子数量增加，增强对靶细胞的黏附
【多选题】
HLA 的高度多态性显示何种意义 ?
①
是高等动物抵御不利环境因素的一种适应性表现
②
维持种属的生存与延续
③
在无亲缘关系人群中寻找配型合适的供体极为困难
④
在医学上作为代表个体特异性的遗传标记
⑤
与疾病相关的机制之一