【单选题】【消耗次数：1】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（ ）个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
“十三五”时期，天津市发展存在的短板主要有
①
A.改革开放活力尚需进一步释放、基本公共服务水平有待提升
②
B.资源环境约束趋紧、安全生产形势依然严峻
③
C.产业结构亟需优化、创新能力有待增强
④
D.金融创新优势尚需充分发挥、航运核心区服务辐射能力不足
【多选题】
“十三五”规划编制的世情背景包括
①
A.新一轮科技革命和产业变革蓄势待发
②
B.世界经济格局正在发生深刻变化
③
C.国际贸易投资规则体系加快重构
④
D.能源结构和版图变化影响深远
【多选题】
“十二五”时期，天津市取得的发展成就包括
①
A.综合实力跃上新台阶、社会建设取得新进步
②
B.城乡面貌呈现新气象
③
C.城市功能得到新提升、改革开放实现新突破
④
D.结构调整迈出新步伐、群众生活获得新改善
【多选题】
“十三五”时期，天津市面临的发展机遇主要有
①
A.积极融入“一带一路”战略
②
B.自由贸易试验区建设
③
C.积极推进京津冀协同发展
④
D.国家自主创新示范区建设