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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

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【判断题】人力资源管理具有多重目标

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

① 正确

② 错误

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① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【判断题】绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

① 媒介劳动力市场

② 受众的倾向性

③ 就业观念

④ 媒介组织目标

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【多选题】习近平总书记在2016年考查北京市八一学校时提出，广大教师要（）的引路人。

① 做学生锤炼品格的引路人

② 做学生学习知识的引路人

③ 做学生创新思维的引路人

④ 做学生奉献祖国的引路人

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【多选题】下列选项中，属于教育方针基本特征的是（）。

① 权威性

② 全局性

③ 阶级性

④ 时代性

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【多选题】良好师生关系的建构策略主要包括（）。

① 树立正确的学生观

② 主动与学生沟通

③ 热爱和尊重学生

④ 公平对待学生

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【多选题】以下属于创新思维特征的是（）。

① 创造性

② 批判性

③ 逻辑性

④ 灵活性

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【多选题】下列选项中，属于设立学校及其他教育机构必须具备的基本条件的有（）。

① 有组织机构和章程

② 有合格的教师

③ 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

④ 有必备的办学资金和稳定的经费来源

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【多选题】学位授予单位依法对达到一定（）或者（）的人员授予相应的学位，颁发学位证书的制度称之为学位证书制度。

① 学术水平

② 修业年限

③ 年龄标准

④ 专业技术水平

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【多选题】下列选项中，属于正强化的方法是（）。

① 奖学金

② 对学习的认可

③ 表扬

④ 给予学习和成长机会

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【多选题】围绕核心素养开发校本课程的形式包括（）。

① 课程选编

② 课程改编

③ 课程创编

④ 课程新编

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【判断题】基础教育发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。（）

① 对

② 错

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【判断题】教师个人知识管理可分为经验显性化、经验反思化、知识理性化、知识数字化与互联网化四个阶段。（）

① 对

② 错

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