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【单选题】【消耗次数:1】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
参考答案:
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相关题目
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【判断题】
企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【多选题】
关键绩效指标的可测性是指
①
数据资料要准确可靠
②
数据资料具有公正性
③
数据资料要易于采集
④
各指标标准有明确的界定
⑤
各指标标准有简便易行的计算方法
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【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
源库两者之间的有机同化物的运输通道或能力是指()。
①
流
②
源
③
库
④
重量
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【单选题】
近年来,各地将中药材种植与当地的地理环境、民族传统、种植习惯相结合,形成了具有鲜明特色的关药、浙药、川药、广药等多少个各具特色的药材格局产区。
①
8
②
12
③
10
④
9
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【单选题】
四川产的道地药材较多,其中哪一项是川药?
①
川芎
②
芍药
③
白芷
④
菊花
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【单选题】
我国最早栽培的药用植物是?
①
红花
②
地黄
③
薏苡
④
姜
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【单选题】
我国大多数药用植物的栽培仍处于什么阶段?
①
起始阶段
②
初级阶段
③
高级阶段
④
发展阶段
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【单选题】
道地药材除了具有特定的产区、栽培技术和加工方法外,还需要具有什么特征?
①
特定名称
②
特定的管理技术
③
特定的来源
④
特定种质
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【单选题】
以下哪一个不是内容型激励理论?
①
ERG理论
②
期望理论
③
双因素理论
④
成就需要理论
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【多选题】
激发建设性冲突的策略有( )
①
利用模棱两可或具有威胁性的信息
②
引进外人
③
重新建构组织
④
任命一名吹毛求疵者
⑤
激烈的言语攻击
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【判断题】
选择性知觉是影响有效沟通的人个因素障碍之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响团队有效性的关键因素有( )。
①
资源和其他外界条件
②
团队的构成
③
团队内能够影响团队有效性的事件
④
团队的规模
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