（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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【判断题】企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】液压爬模结构建模的原则包括（）

① 自下而上

② 先横梁后纵梁

③ 板梁合一

④ 先纵梁后横梁

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【多选题】优良的工作作风包括（）。

① 提倡务实，反对务虚

② 提倡雷厉风行，反对拖沓、散漫

③ 工作严谨细致，反对马虎粗心

④ 工作认真负责，反对敷衍塞责

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【多选题】装配式混凝土结构形式包括（）。

① 装配整体式混凝土结构

② 全装配整体混凝土结构

③ 现浇混凝土结构

④ 空心楼盖结构

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【多选题】因建设工程质量发生争议的，发包人可以以( )、( )和( )为共同被告提起诉讼。

① 总承包人

② 分包人

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【多选题】下列描述中，属于本案例液压爬模施工关键技术的是（）

① 垂直度控制

② 预应力施工

③ 超高墩混凝土泵送

④ 大体积混凝土施工

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【多选题】关于液压爬模装置，描述正确的是（）

① 截面尺寸要求严格

② 浇筑高度难以调节

③ 属于整个结构完全充分的外爬内吊式系统

④ 经济效益显著

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【多选题】（）是施工项目现场管理的目的。

① 规范场容、文明施工

② 安全有序、整洁卫生

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【判断题】本标准适用于陕西省新建、扩建、改建等建筑工程与市政工程绿色施工评价

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】使用液压爬模装置施工，模板高度可以随着施工节段的变化进行调整。

① 对

② 错

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