企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【多选题】绩效评价期限包括（　　）；对于实施期5年及以上的项目，应适时开展中期和实施期后绩效评价。

① 年度

② 中期

③ 项目实施期结束后

④ 季度

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 “二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

① 4倍

② 2倍

③ 3倍

④ 5倍

查看完整题目与答案

【单选题】知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

① 里根

② 彼得•圣吉

③ 玛汉•坦姆仆

④ 彼得•德鲁克

查看完整题目与答案

【单选题】各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）

① 地理位置

② 民族文化

③ 社会体制

④ 国家制度

查看完整题目与答案

【判断题】知福就是要知道福的根源在自己

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】你今天所有一切与你的状态相匹配

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案