企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【多选题】绩效评价期限包括（　　）；对于实施期5年及以上的项目，应适时开展中期和实施期后绩效评价。

① 年度

② 中期

③ 项目实施期结束后

④ 季度

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【判断题】长动和点动的主要区别在于松开启动按钮后，电动机能否继续保持得电运转的状态。

① 正确

② 错误

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【判断题】 F系列可编程序控制器辅助继电器用T表示。

① 正确

② 错误

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【判断题】 F系列可编程序控制器梯形图规定元件的地址必须在有效范围内。

① 正确

② 错误

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【判断题】直流电磁铁励磁电流的大小与行程成正比。

① 正确

② 错误

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【判断题】按钮的作用就是按动按钮后用来接通电动机的电路的。

① 正确

② 错误

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【判断题】可编程序控制器是一种专门在工业环境下应用而设计的数字运算操作的电子装置。

① 正确

② 错误

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【判断题】在选用“热继电器”作为保护性电器元件的时候，其“额定电流值”要大于被保护的电器（例如：电动机）的额定电流值。

① 正确

② 错误

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【判断题】 F系列可编程序控制器中的ANI指令用于常开触点的串联。

① 正确

② 错误

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【判断题】热继电器的额定电流就是其触点的额定电流。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “限位开关”就是依靠运动中的机械机构的机械碰撞或推压后而改变其内部触点状态的控制电器。

① 正确

② 错误

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