企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【多选题】绩效评价期限包括（　　）；对于实施期5年及以上的项目，应适时开展中期和实施期后绩效评价。

① 年度

② 中期

③ 项目实施期结束后

④ 季度

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【单选题】常见楼梯的坡度范围为（）

① 30～60

② 20～45

③ 45～60

④ 30～45

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【单选题】坡屋顶是指坡度大于（）的屋顶。

① 5%

② 10%

③ 30%

④ 45%

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【单选题】平屋顶刚性防水屋面分格缝间距不宜大于多少米？（）

① 5米

② 3米

③ 12米

④ 6米

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【单选题】塑钢门窗框每边固定点不少于（）个。

① 5

② 4

③ 3

④ 2

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【单选题】楼梯平台处的净高不小于多少?( )。

① 2.0m

② 2.1m

③ 1.9m

④ 2.2m

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【单选题】混凝土刚性防水屋面中，为减少结构变形对防水层的不利影响，常在防水层与结构层之间设置（）。

① 隔汽层

② 隔声层

③ 隔离层

④ 隔热层

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【单选题】保温屋顶为了防止保温材料受潮，应采取（）措施。

① 加大屋面斜度

② 用钢筋混凝土基层

③ 加做水泥砂浆粉刷层

④ 设隔蒸气层

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【单选题】残疾人通行坡道的坡度不大于（）。

① 1：12

② 1：10

③ 1：8

④ 1：6

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【单选题】当建筑物长度超过允许范围时，必须设置（）。

① 防震缝

② 伸缩缝

③ 沉降缝

④ 分格缝

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【判断题】单层厂房设计中，山墙处为使抗风柱能通到屋架上弦，将横向定位轴线从端柱中心线外移了600毫米。

① 正确

② 错误

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