【判断题】【消耗次数:1】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
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相关题目
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
① 
② 
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【多选题】 绩效评价期限包括(  );对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
①  年度
②  中期
③  项目实施期结束后
④  季度
随机题目
【多选题】 以下说法正确的是( )
①  多个工作区,可以打开多个不同的表
②  一个表只能在一个工作区打开
③  表不用时,一定要关闭
④  一个表可以同时在多个工作区打开
【多选题】 以下说法正确的是( )
①  VFP中,通过文件菜单也可以打开表
②  VFP中,通过窗口菜单也可以打开表
③  VFP中,在命令窗口键入相关命令,也可以打开表
④  VFP中,只有通过文件菜单才能打开表
【单选题】 执行LIST?NEXT?1命令之后,记录指针的位置指向( )
①  原来记录
②  尾记录
③  首记录
④  下一条记录
【单选题】 以下说法不正确的是( )
①  VisualFoxPro中,利用追加方式,可追加1个记录
②  VisualFoxPro中,利用追加新记录,可追加若干个记录
③  VisualFoxPro中,利用追加新记录,仅可追加1个记录
④  VisualFoxPro中,利用追加方式,可追加若干个记录
【单选题】 以下说法不正确的是( )
①  VisualFoxPro中,>是关系运算符,表示不等于
②  VisualFoxPro中,#是关系运算符,表示不等于
③  VisualFoxPro中,!=是关系运算符,表示不等于
【单选题】 执行DISP命令之后,记录指针的位置指向( )
①  尾记录后
②  原来记录
③  首记录
④  下一条记录
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  若想输入回到按美国日期格式(mm/dd/yy),则需执行set data american
②  对日期型字段,输入的数据允许与日期格式不符
③  对日期型字段,输入的数据,默认按中国日期格式yy/mm/dd
④  若想输入按中国日期格式(yy[yy].mm.dd),则需执行set date ansi
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  执行命令DELETE, 将物理删除表中所有记录
②  执行命令DELETE, 只逻辑删除当前记录
③  执行命令DELETE, 将逻辑删除表中所有记录
④  执行命令DELETE, 逻辑删除表中所有记录
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  若想输入回到按美国日期格式(mm/dd/yy),则需执行set data american
②  若想输入按中国日期格式(yy[yy].mm.dd),则需执行set data ansi
③  对日期型字段,输入的数据,默认按中国日期格式yy/mm/dd
④  若想输入按美国日期格式(mm/dd/yy),则需执行set date american
【单选题】 以下说法不正确的是( )
①  备注型字段,其宽度系统没有限制
②  逻辑型字段,其宽度系统默认为1个字节
③  字符型字段,其宽度需要用户指定
④  备注型字段,其宽度系统默认为4个字节