绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

查看完整题目与答案

【判断题】财政部门不用对预算部门的绩效评价工作进行指导、监督和检查，并对其报送的绩效评价报告进行审核。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】开工报告是( )共同履行基本建设程序的证明文件，也是施工单位施工工期的证明文件。

① 监理单位

② 施工单位

③ 勘察单位

④ 建设单位

查看完整题目与答案

【多选题】《热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB／T 709-2006)，该标准属于( )。

① 国家标准

② 强制性标准

③ 推荐性标准

④ 地方性标准

查看完整题目与答案

【多选题】凡( )的设计图纸都不得施工。

① 设计单位越级设计

② 非持证设计

③ 设计单位没有正式签署的图纸

④ 设计审查未通过

查看完整题目与答案

【多选题】常用的装饰装修材料主要有( )等。

① 抹灰材料

② 吊顶材料

③ 饰面板

④ 软包材料

查看完整题目与答案

【多选题】缩微制品具有( )信息密度高、易于长期保存、便于携带等特点。

① 成本高

② 成本低

③ 体积小

④ 体积大

查看完整题目与答案

【单选题】质量证明文件一般应为( )。

① 原件

② 复印件

③ 扫描件

④ 手抄稿

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )在开工前应对施工单位的企业资质、劳务资质、质量保证体系、项目经理资质，以及技术负责人、质量员等管理人员进行资格审查。

① 专业监理工程师

② 总监理工程师

③ 总工程师

④ 项目经理

查看完整题目与答案

【单选题】关于问卷调查，以下说法不正确的是哪个？

① 填写问卷往往是“背对背”的，可以减少调查对象的思想顾虑，愿意提供真实情况，表达真实观点

② 通常，问卷划分为开放式、封闭式两种

③ 问卷必须要有标题，写明本次调查的主题，让被调查者在接到问卷时从标题上就马上知道是调查什么内容的

④ 调查的问题提条是调查问卷的核心内容，无论是开放式问卷，还是封闭式问卷，在问题题条体系上的设计都是一样的

查看完整题目与答案

【单选题】关于企业内信息传播的特点，以下说法正确的是哪个？

① 只对传播过程进行控制，对受传者的控制是间接的

② 传播的目的更加具体

③ 对传播的时效性要求不高

④ 其传播目的是向社会公众传播各类信息，只在宏观层面上评价传播目的的实现程度

查看完整题目与答案

【单选题】对于新信息系统目标的表述，以下哪项要求是不合理的？

① 尽可能从信息和信息处理的角度来表述新系统的目标

② 尽可能地从定量的角度来表述新系统的目标

③ 尽可能地对所提出的全部问题区别轻重缓急，明确它们之间的相互关系

④ 尽可能全面定性地罗列系统的目标

查看完整题目与答案