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【判断题】【消耗次数:1】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,下同)须同时满足以下条件的目的是( )。
①
规范股权激励行为
②
鼓励长期投资
③
防止逃漏税款
④
促进社会公平
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【判断题】
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量.( )
①
对
②
错
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【单选题】
股票发行计划主要内容不包括( )。
①
募集资金投向的确定
②
募集资金额的确定
③
股票发行价格的确定
④
股票溢价金额的确定
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【单选题】
实施限制性股票计划的境内上市公司,应在中国证券登记结算公司(境外为证券登记托管机构)进行股票登记、并经上市公司公示后( )日内,将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【判断题】
对于成长初期或扩张期的企业,采用限制性股票模式较为合适。( )
①
对
②
错
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【判断题】
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
股票期权是可以转让的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列关于股票期权表述,正确的有( )。
①
员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税,在实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税
②
员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得,按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税
③
员工将取得的股票期权在行权前转让,按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税
④
公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得,按照年终奖计算缴纳
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【判断题】
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
利润表是根据“资产=负债+所有者权益”的基本关系来编制的。 ( )
①
对
②
错
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【判断题】
格式状态下可以对报表格式进行相关操作,如设置表尺寸、行高、列宽、 组合单元、单元属性、关键字等 。( )
①
对
②
错
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【判断题】
数据状态看到的是报表的全部内容包括格式和数据,但不能修改报表的格式,也不能修改报表的定义。( )
①
对
②
错
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【判断题】
调整关键字的位置用偏移量来表示,负数值表示向左偏移,正数值表示向右偏移。( )
①
对
②
错
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【单选题】
UFO编制报表时,通过( )让计算机自动完成取数计算。
①
输入单位名称
②
录入关键字
③
输入单位编号
④
输入日期
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【单选题】
在格式状态下录入了数据的单元,都是( )
①
表样型
②
数据型
③
字符型
④
日期型
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【判断题】
关键字是游离于单元之外的特殊数据单元,可以唯一标识一个表页,用于在大量表页中快速选择表页。
①
对
②
错
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【判断题】
UFO报表可直接在格式状态下获取总账数据。
①
对
②
错
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【判断题】
报表关键字实质上是一个计算机的取值函数。
①
对
②
错
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【判断题】
一张报表是由若干行和列组成的二维表。一般由标题、表头、表体和表尾组成。
①
对
②
错
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