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【判断题】【消耗次数:1】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,下同)须同时满足以下条件的目的是( )。
①
规范股权激励行为
②
鼓励长期投资
③
防止逃漏税款
④
促进社会公平
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【判断题】
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量.( )
①
对
②
错
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【单选题】
股票发行计划主要内容不包括( )。
①
募集资金投向的确定
②
募集资金额的确定
③
股票发行价格的确定
④
股票溢价金额的确定
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【单选题】
实施限制性股票计划的境内上市公司,应在中国证券登记结算公司(境外为证券登记托管机构)进行股票登记、并经上市公司公示后( )日内,将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【判断题】
对于成长初期或扩张期的企业,采用限制性股票模式较为合适。( )
①
对
②
错
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【判断题】
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
股票期权是可以转让的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列关于股票期权表述,正确的有( )。
①
员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税,在实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税
②
员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得,按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税
③
员工将取得的股票期权在行权前转让,按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税
④
公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得,按照年终奖计算缴纳
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【判断题】
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
个性心理特征是指个体身上经常地、稳定地表现出来的心理特点,主要包括( )
①
兴趣
②
能力
③
气质
④
性格
⑤
动机
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【多选题】
根据情绪的性质,情绪可以分为( )
①
快乐
②
恐惧
③
喜爱
④
热情
⑤
激情
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【单选题】
人并非是一个单独存在的个体,而是社会的人。社会知觉中最核心的部分是( )
①
个体知觉
②
自我知觉
③
人际知觉
④
群体知觉
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【判断题】
自我知觉的发展一般经过由心理自我阶段到生理自我阶段再到社会自我阶段三个从低到高的发展过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
气质是人心里活动动力方面比较稳定的心理活动( )等方面的特点和差异组合
①
速度
②
强度
③
稳定性
④
指向性
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【单选题】
后天因素是个性的( )
①
生物属性
②
社会属性
③
社交属性
④
环境属性
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【判断题】
知觉是感觉的简单相加,感觉只有上升为知觉才有意义。
①
正确
②
错误
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【多选题】
旅游活动中的社会知觉有( )
①
对个体的知觉
②
对人际的知觉
③
对角色的知觉
④
对自我的知觉
⑤
对过程的知觉
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【单选题】
马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是( )。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①
①②③④⑤
②
⑤③②④①
③
④②③⑤①
④
④⑤②③①
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【判断题】
只要生理的需要尚未得到满足,人就会无视或把其他的需要推到后面去。
①
正确
②
错误
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