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【判断题】【消耗次数:1】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【判断题】
最有效的激励是物质激励
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励,就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度,就能达到激励效果
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随机题目
【单选题】
目前,宝洁公司采取的是哪一种市场覆盖策略
①
无差异性营销策略
②
差异性营销策略
③
集中性营销策略
④
区域性营销策略
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【单选题】
一家自行车厂选择农村和城市作为其细分市场的变量,这家自行车厂是细分依据是
①
分口统计因素
②
地理因素
③
消费行为因素
④
消费受益因素
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【单选题】
在评价产品组合的指标中,有一个指标是指企业拥有的不同产品线的数目,这一指标是
①
产品组合的宽度
②
产品组合的长度
③
产品组合的深度
④
产品组合的关联性
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【单选题】
市场调查资料的搜集过程中,最常用的调查方法主要有两种,它们是
①
问卷调查与实地考察
②
人员访问与电话访问
③
询问法与观察法
④
观察法与实验法
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【单选题】
小强考试前紧张,忧心忡忡,考试时无法集中注意力,发挥失常,他的症状属于( )。
①
考试焦虑症
②
考试强迫症
③
考试抑郁症
④
考试阵发性紧张症
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【单选题】
心理辅导的目标有两个:一是( ),二是寻求发展。
①
行为矫正
②
学会生存
③
克服障碍
④
学会调适
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【判断题】
幼儿园教学活动实施的主要方法包括:言语指导法,操作体验法,演示范例法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园和家庭教育衔接包括两种形式,一种是间接合作,一种是直接合作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金预算中的现金同我国企业会计准则中“现金”账户的内涵一样。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
产品成本预算是( )的汇总。
①
期末存货预算
②
制造费用预算
③
直接材料预算
④
直接人工预算
⑤
生产预算
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