【判断题】【消耗次数：1】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励，就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度，就能达到激励效果
随机题目
【多选题】
下列说法正确的是（ ）。
①
净现值法能反映各种投资方案的净收益
②
净现值法不能反映投资方案的实际报酬
③
平均报酬率法简明易懂，但没有考虑资金的时间价值
④
获利指数法有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比
⑤
在互斥方案的决策中，获利指数法比净现值法更准确
【多选题】
关于经营杠杆系数，当息税前利润大于0时，下列说法正确的是（ ）。
①
在其他因素一定时，产销量越小，经营杠杆系数越大
②
在其他因素一定时，固定成本越大，经营杠杆系数越小
③
当固定成本趋近于0时，经营杠杆系数趋近于1
④
当固定成本等于边际贡献时，经营杠杆系数趋近于0
⑤
在其他因素一定时，产销量越小，经营杠杆系数越小
【多选题】
一般而言，债券筹资与普通股筹资相比（ ）。
①
普通股筹资所产生财务风险相对较低
②
公司债券筹资的资本成本相对较高
③
普通股筹资可以利用财务杠杆的作用
④
公司债券利息可以税前列支，普通股股利必须是税后支付
⑤
如果筹资费率相同，两者的资本成本就相同
【多选题】
内含报酬率是指（ ）。
①
投资报酬与总投资的比率
②
能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③
投资报酬现值与总投资现值的比率
④
使投资方案净现值为零的贴现率
⑤
企业要求达到的平均报酬率