效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

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① 对

② 错

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【判断题】分析和考核的重要依据。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】建立我国刑法分则体系的重要依据是（）。

① 犯罪对象

② 犯罪的同类客体

③ 犯罪的一般客体

④ 犯罪的直接客体

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【单选题】建立我国刑法分则体系的重要依据是？

① 犯罪对象

② 犯罪的同类客体

③ 犯罪的一般客体

④ 犯罪的直接客体

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【单选题】建筑立面图是（）施工的重要依据

① 建筑外装修

② 房屋开间?

③ 墙厚度

④ 施工放线?

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【单选题】诊断急性胰腺炎的重要依据是（）

① 上腹部疼痛

② 腹胀，排气，排便停止

③ 肠鸣音减弱

④ 血清淀粉酶超过500U/dl

⑤ 腹部X线平片

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。

① 正确

② 错误

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【判断题】激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】订货合同是到库物资验收的重要依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】犯罪分子不是累犯或者因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯。这是假释的排除性条件，即假释对象条件的例外。

① 正确

② 错误

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【判断题】刑事责任年龄：简称责任年龄，是指法律所规定的行为人对自己实施的刑法所禁止的危害社会行为负刑事责任必须达到的年龄。

① 正确

② 错误

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【判断题】某甲打猎时，发现一头猎物旁边有个小孩在玩耍，他明知自己枪法不好，但打猎心切，于是开了枪，结果猎物没打着却打死了小孩。某甲行为时的心理态度属于间接故意。

① 正确

② 错误

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【判断题】减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，根据其在刑罚执行期间的悔改或者立功表现，而适当减轻其原判刑罚的制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所危害的社会关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】盲人犯罪后可以（）。 A.不负刑事责任 B. 从轻、减轻或者免除处罚 C.从轻或者减轻处罚 D. 减轻处罚

① A.不负刑事责任

② B. 从轻、减轻或者免除处罚

③ C.从轻或者减轻处罚

④ D. 减轻处罚

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【单选题】又聋又哑的人犯罪，可以()。　

① 　A.减轻处罚

② 　　B.从轻或者减轻处罚　　

③ 　　C.从轻、减轻或者免除处罚　

④ 　D、减轻或者免除处罚

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【单选题】　对于组织、领导犯罪集团的首要分子，应当按照()　　

① A.他参与的

② B.他组织、领导的　

③ 　C.他指挥的

④ D.集团所犯的全部罪行处罚

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【单选题】判处罚金，应当根据犯罪分子的（）决定罚金数额。

① A.犯罪所得

② B.犯罪性质

③ C.犯罪情节

④ D.犯罪人经济状况

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【单选题】犯罪既遂是指()　

① 　A.犯罪结果已经发生

② 　　B.犯罪行为已经具备某种犯罪构成的全部要件　　

③ 　　C.罪行为已经完成

④ 　　D.犯罪人的目的已经达到

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