【多选题】【消耗次数:1】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
制定绩效计划与激励计划
执行绩效计划与激励计划
实施绩效评价与激励
编制绩效评价与激励管理报告
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相关题目
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【单选题】 审批后的绩效计划与激励计划,应以(  )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①  观察法
②  口头告知
③  附件
④  正式文件
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【单选题】 定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计(  )至少出具一份定期报告。
①  月度
②  季度
③  年度
④  周期
随机题目
【判断题】 凡在坠落高度基准面3米以上(含3米),有可能坠落的高处进行作业,均称高处作业。X
① 
② 
【判断题】 高耐久性混凝土适用于对耐久性要求高的各类混凝土结构工程,但不适用于设计使用年限100年的混凝土结构工程。
① 
② 
【判断题】 项目评估文件来源于建设单位。
① 
② 
【判断题】 绿色建材评价体系中的评分项,是从节能、减排、生态、环保和可循环五个方面对建材产品全生命周期进行评价。
① 
② 
【判断题】 对于超过一定规模的危险性较大工程,施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。
① 
② 
【判断题】 绿色建材评价指标体系分为控制项、评分项(100 分)、加分项(100分)。
① 
② 
【单选题】 可用于开环伺服控制的电动机是()
①  交流主轴电动机
②  永磁宽调速直流电动机.
③  无刷直流电动机
④  功率步进电动机
【单选题】 数控机床中,所有控制信号都是由()发出的。
①  控制介质
②  数控装置
③  伺服驱动装置
④  数控程序
【单选题】 G02X20Y20R-10F100;所加工的一般是()。
①  整圆
②  夹角180°的顺时针圆弧
③  180o〈夹角〈360°的逆时针圆弧
④  180o〈夹角〈360°的顺时针圆弧
【单选题】 在给定圆弧半径和弦线误差极限的情况下,插补周期越短,进给速度()。
①  越低
②  越高
③  不变
④  与加工精度有关