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【多选题】【消耗次数:1】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【单选题】
审批后的绩效计划与激励计划,应以( )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①
观察法
②
口头告知
③
附件
④
正式文件
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计( )至少出具一份定期报告。
①
月度
②
季度
③
年度
④
周期
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随机题目
【单选题】
电流法检测电子线路时,可以迅速找出晶体管发热、电源变压器等元器件发热的原因,也是检测各管子和集成电路工作状态的常用手段。电流法检测时,常需要______电路。
①
连接
②
捆绑
③
抓紧
④
断开
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【判断题】
一般来说,感觉阈限值越低,感受性就越小;感觉阈限值越高,感受性就越大。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
知觉的恒常性有时也会阻碍消费者接受新产品,从而不利于新产品的推广和宣传。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
影响消费者态度的因素包括生活环境、群体态度、知识经验、个性特征、需求欲望等动态因素,消费者的购买行为有时与态度不一致,态度在环境的影响和教育下也会改变。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个典型的家庭生命周期可以划分为形成、扩展、稳定、收缩、空巢与解体6个阶段。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用CSMA/CD介质访问方式,当发生冲突时( )。
①
停止发送并随机延时后再开始监听
②
停止发送
③
继续发送
④
停止发送并立刻开始监听
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【单选题】
10Base-T以太网一般是采用( )网络拓扑结构。
①
网状
②
复合
③
星形
④
电话
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【单选题】
高温环境或由于摩擦生热形成高温条件均不利于机件的正常工,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
平键联接的选择计算根据哪些因素进行键联接的强度校核( )
①
宽度
②
轴径
③
AB全部正确
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【判断题】
销的基本形分为普通圆柱销和普通圆锥销,该说法( )
①
正确
②
错误
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