【多选题】【消耗次数:1】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
审核绩效管理的政策和制度
绩效计划与激励计划
绩效评价结果与激励实施方案
绩效评价与激励管理报告
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相关题目
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪项不属于认定域名侵权或者构成不正当竞争的条件?
①  原告请求保护的民事权益合法有效
②  被告域名同原告要求保护的权利客体之间不具有相似性
③  被告无注册、使用的正当理由
④  被告具有恶意
【单选题】 认证证书的传递,可以通过提供( )的安全服务的通信方式来进行。
①  保密性
②  完整性
③  真实性
④  以上都正确
【单选题】 根据《合同法》,要约的生效要件应具备( )。
①  必须具备订立合同的意图
②  要求必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出
③  要约的内容必须具体确定
④  以上都正确
【单选题】 电子银行的风险管理有( )。
①  采取适当的加密技术和措施
②  实施电子银行的安全评估
③  建立应急性处理措施
④  以上都正确
【单选题】 根据使用的网络类型不同,将电子商务划分不正确的是( )。
①  EDI商务
②  VAN商务
③  Intranet商务
④  Internet商务
【单选题】 数字化的信息具有以下特点( )。
①  易损耗性
②  不易篡改性
③  易复制性
④  不易利用性
【判断题】 《互联网信息服务管理办法》中规定了包含经营性信息服务内容网站的设立条件仅需获得增值电信业务经营许可证。
①  正确
②  错误
【判断题】 在电子交易中,当事人一方如何能确定对方当事人具有相当的民事行为能力,的确有实际困难。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《合同法》规定,提供格式条款一方( )的,该条款无效。
①  减轻自己的责任
②  免除对方的责任
③  加重对方的责任
④  加重自己的责任
【单选题】 在许多国家里,这样的认证机构按不同的层次构建起来,常被称作是( )。
①  公钥基础设施
②  认证机构
③  公共密钥
④  公共密码编码