【单选题】【消耗次数：1】
审批后的绩效计划与激励计划，应以（ ）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①
观察法
②
口头告知
③
附件
④
正式文件
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（ ）
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
下列有关乙炔性质的叙述中，既不同于乙烯又不同于乙烷的是（ ）。
①
能燃烧生成二氧化碳和水
②
能与溴水发生加成反应
③
能与HCl反应生成氯乙烯
④
能与KMnO4酸性溶液发生氧化反应
【单选题】
对右图脂环烃命名正确的是（ ）。<img src="20200609/1591673213628411.png" title="1591673213628411.png" alt="TTTTT.png"/>
①
2，3－环己二烯
②
1，4－环己二烯
③
2，4－环己二烯
④
1，3－环己二烯