定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

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【判断题】企业的财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价周期一般可分为（　　）等。

① 月度

② 季度

③ 半年度

④ 年度

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【判断题】非定期内部控制评价报告可以是因特殊事项或原因而对外发布的内部控制评价报告。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】利润是企业在一定期间的（）。

① 经营收入

② 经营毛利

③ 经营成果

④ 经济效益

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随机题目

【单选题】高血压患者社区规范化管理服务的对象是（）

① 辖区内30岁及以上常住居民

② 辖区内35岁及以上常住居民

③ 辖区内40岁及以上常住居民

④ 辖区内45岁及以上常住居民

⑤ 辖区内50岁及以上常住居民

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【单选题】对工作中发现的高血压高危人群进行有针对性的健康教育，指导其每（）至少测量（）血压

① 半年；1次

② 月；1次

③ 半年；2次

④ 3个月；1次

⑤ 年；1次

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【单选题】对于怀疑和确定高血压、原发性和继发性高血压，首先要提供（）

① 健康教育

② 饮食指导

③ 非药物治疗

④ 药物治疗

⑤ 运动疗法

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【单选题】 2019年广州市高血压患者社区规范化管理的考核指标不包括（）

① 知晓率

② 首诊测压率

③ 建档率

④ 规范化管理率

⑤ 控制率

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【单选题】我国目前比较认可的社区护士核心能力不包括（）

① 沟通能力

② 决策和规划能力

③ 全科诊疗能力

④ 分析评估能力

⑤ 社区实践能力

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【单选题】高级家庭医生胜任力不包括（）

① 职业道德与专业素养

② 沟通和人际交往能力

③ 个人、家庭和社区健康照顾能力

④ 领导力

⑤ 全科诊疗能力

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【单选题】作为社区护士首要的能力是（）

① 专业能力

② 全科诊疗能力

③ 健康照顾能力

④ 沟通能力

⑤ 协调健康相关资源的能力

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【单选题】在我国，为病人链接医院与社区的岗位是（）

① 公卫医师

② 护士

③ 社工

④ 医生

⑤ 康复师

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【单选题】社区护士最基本的能力是（）

① 社区实践能力

② 分析评估能力

③ 管理和财务规划能力

④ 应对多元化能力

⑤ 沟通能力

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【单选题】关于目前我国家庭医生签约团队的现状，描述不正确的是（）

① 多数机构没有认识到护士在签约工作中重要作用

② 目前基层医院更多处于主动动态服务

③ 基层护士综合能力、专业能力、协调沟通能力还不适应形势需要

④ 社区缺乏高学历社区方向护士

⑤ 对社区护士岗位胜任力研究及标准不完善

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