【单选题】【消耗次数:1】
(  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
长期薪资激励计划
短期薪酬激励计划
中期薪资激励计划
临时薪资激励计划
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相关题目
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
② 
【单选题】 审批后的绩效计划与激励计划,应以(  )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①  观察法
②  口头告知
③  附件
④  正式文件
【单选题】 用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①  计时工资
②  奖金
③  计件工资
④  利润分享计划
【单选题】 (  )主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果,其频率可以是月度、季度、年度,也可根据需要编制。
①  分析报告
②  审计报告
③  战略目标
④  终极目标
随机题目
【单选题】 地面垫层按室内主墙间(),以立方米计算。
①  水平投影面×设计厚度
②  净面积×设计厚度
③  净面积×结构层高
④  水平投影面×结构层高
【单选题】 计算土方放坡深度正确的是()
①  垫层厚度小于200mm时不计算基础垫层厚度,即从上面开始放坡。
②  垫层厚度小于200mm时不计算基础垫层厚度,即从下面开始放坡。
③  垫层厚度大于200mm时不计算基础垫层厚度,即从上面开始放坡。
④  垫层厚度大于100mm时不计算基础垫层厚度,即从下面开始放坡。
【单选题】 门斗应按其(??)来计算建筑面积。?
①  围护结构外围水平面积?
②  结构外围水平面积??
③  顶板水平投影面??
④  顶板水平投影面的1/2
【单选题】 排水工程量计算中,下列不是以米计算的是()。
①  水斗
②  水落管
③  镀锌铁皮天沟
④  檐沟
【单选题】 粉喷桩的清单工程量计算规则是按设计尺寸以()计算。
①  桩径
②  材质
③  尾径
④  桩长
【单选题】 关于我国建设项目投资,下列说法中正确的是()
①  非生产性建设项目总投资由固定资产投资和铺底流动资金组成
②  生产性建设项目总投资由工程费用、工程建设其他费用和预备费三部分组成
③  建设投资是为了完成工程项目建设,在建设期内投入且形成现金流出的全部费用
④  建设投资由固定资产投资和建设期利息组成
【单选题】 根据GBT530352.2013关于大型体育场看台下部设计利用部位建筑面积计算,说法正确的是()
①  层高<2.10m不计算建筑面积
②  层高>2.10m且设计加以利用计算1/2面积
③  1.20m≤净高≤2.10m时计算?面积
④  层高≥1.20m时计算全面积
【单选题】 下列屋面工程量计算正确的是()
①  等两坡屋面工程量=檐口总宽度×檐口总长度×延尺系数
②  等两坡屋面工程量=檐口总宽度÷檐口总长度÷延尺系数
③  等四坡屋面工程量=屋面水平投影面积÷延尺系数D
④  等四坡正斜脊工程量=檐口总长度-檐口总宽度+屋面檐口总宽度×隅延尺系数
【多选题】 在编制总概算时,单项工程综合概算的组成内容包括()。
①  建筑单位工程概算
②  设备及安装单位工程概算
③  建设期贷款利息
④  工程建设其他费用
⑤  预备费
【多选题】 下列建筑安装工程费属于按构成要素划分的是()
①  人工费
②  企业管理费
③  规费
④  措施项目费