（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【单选题】绩效目标管理不包括（　　）。

① 绩效目标设定

② 绩效目标实施

③ 绩效目标审核

④ 绩效目标批复

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。

① 持续

② 组织

③ 指导

④ 管理

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【判断题】绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【单选题】 ( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

① 目标运行

② 目标确定

③ 目标管理

④ 目标建立

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】选择幼儿音乐欣赏的歌曲，要考虑作品结构的长短和幼儿的喜爱程度

① 正确

② 错误

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【判断题】对音乐情绪性质的感受是幼儿音乐欣赏能力的一种表现

① 正确

② 错误

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【判断题】压缩结构是指节选作品中相对独立、长度适中的片段，再保留一些相对独立的部分

① 正确

② 错误

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【判断题】发展幼儿的音乐欣赏能力需要让儿童有更多机会使用不同的符号体系来表达自身的音乐感受

① 正确

② 错误

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【多选题】不同结构化程度音乐欣赏活动的目标设计包括

① 人格塑造目标

② 生成性目标

③ 行为目标

④ 表现型目标

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【多选题】打击乐演奏领域的教育内容有

① 打击乐曲

② 打击乐演奏知识

③ 演奏技能

④ 演奏常规

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【多选题】音乐欣赏辅助材料包括哪些

① 动作材料

② 语言材料

③ 视觉材料

④ 听觉材料

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【多选题】幼儿常用的打击乐器有

① 响板

② 木鱼

③ 沙锤

④ 架子鼓

⑤ 大鼓

⑥ 锣

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【多选题】辅助材料开始的音乐设计包括

① 其他音乐活动

② 文学活动

③ 美术活动

④ 游戏化教学

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【多选题】进行新的音乐欣赏教学时，可以从哪些部分开始设计

① 从完整的音乐作品开始

② 从音乐的某部分开始

③ 从辅助材料开始

④ 从其他音乐活动开始

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