【多选题】【消耗次数:1】
关于滚动预算,以下表述,正确的有(  )。
第一年的预算约束对应年度的预算,后续期间的预算指引后续对应年度的预算
短期滚动预算服务于年度预算目标的实施
企业实行短期滚动预算的,应以季度预算为基础,分解编制短期滚动预算
企业应分析影响预算目标的各种动因之间的关系,建立预算模型,生成预算编制方案
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【单选题】 企业实行中期滚动预算的,应在(  )预算方案的框架内滚动编制年度预算。
①  早期
②  中期
③  晚期
④  以上均不对
【单选题】 短期滚动预算通常以(  )为预算编制周期。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 短期滚动预算以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  月度、季度
③  季度
④  季度、年度
【多选题】 短期滚动预算通常以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
【单选题】 与滚动预算相对应的预算是( )。
①  增量预算
②  定期预算
③  弹性预算
④  固定预算
【单选题】 中期滚动预算的预算编制周期通常为(  )。
①  3年或5年
②  2年或4年
③  1年或3年
④  4年或5年
【多选题】 关于滚动预算,以下表述,正确的有(  )。
①  企业应对比分析上一期的预算信息和预算执行情况,结合新的内外部环境预测信息,对下一期预算进行调整和修正,持续进行预算的滚动编制
②  企业可借助数据仓库等信息技术的支撑,实现预算编制方案的快速生成,增加预算滚动编制的工作量
③  企业应根据预算滚动编制结果,调整资源配置和管理要求
④  预算编制周期,是指每次预算编制所涵盖的时间跨度
【多选题】 滚动预算按其预算编制和滚动的时间单位不同可分为( )。
①  逐月滚动
②  逐季滚动
③  混合滚动
④  随机滚动
⑤  逐日滚动
【单选题】 (  ),是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果,按既定的预算编制周期和滚动频率,对原有的预算方案进行调整和补充,逐期滚动,持续推进的预算编制方法。
①  预算管理
②  绩效管理
③  滚动预算
④  战略管理
【单选题】 中期滚动预算以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
随机题目
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【多选题】 依赖性是理解权力的关键,依赖性取决于拥有权力的人掌控的资源的以下特性( )
①  重要性
②  稀缺性
③  不可替代性
④  正式性
【多选题】 人际沟通的层次包括( )
①  信息层次
②  情感层次
③  态度层次
④  行为层次
【单选题】 员工向上级(管理层)提供信息反馈、汇报工作进度属于( )
①  上行沟通
②  下行沟通
③  平行沟通
④  斜向沟通
【单选题】 如果想提高工作群体中员工的工作满意度,最适合的沟通网络形式是( )。
①  轮型
②  Y型
③  链型
④  全通道型
【单选题】 领导和管理者向成员分配目标、提供工作指导等属于( )。
①  上行沟通
②  下行沟通
③  平行沟通
④  斜向沟通
【单选题】 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )
①  正式群体
②  任务群体
③  命令群体
④  非正式群体
【判断题】 社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
①  正确
②  错误
【判断题】 冲突解决策略中的合作是指,意识到冲突的存在,但希望退出或抑制该冲突
①  正确
②  错误
【判断题】 通过发现对方的观点、立场或强烈的情绪,可以判断对方的行为意向,从而采取相应的冲突应对行为
①  正确
②  错误