【多选题】【消耗次数:1】
滚动预算的主要缺点包括(  )。
预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感,导致预算执行者无所适从
滚动预算有利于航空企业减少经营风险
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【单选题】 短期滚动预算以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  月度、季度
③  季度
④  季度、年度
【单选题】 中期滚动预算以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
【多选题】 短期滚动预算通常以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
【单选题】 (  ),是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果,按既定的预算编制周期和滚动频率,对原有的预算方案进行调整和补充,逐期滚动,持续推进的预算编制方法。
①  预算管理
②  绩效管理
③  滚动预算
④  战略管理
【多选题】 滚动预算按其预算编制和滚动的时间单位不同可分为( )。
①  逐月滚动
②  逐季滚动
③  混合滚动
④  随机滚动
⑤  逐日滚动
【判断题】 滚动预算,是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果,按既定的预算编制周期和滚动频率,对原有的预算方案进行调整和补充,逐期滚动,持续推进的预算编制方法。(  )
① 
② 
【单选题】 企业实行中期滚动预算的,应在(  )预算方案的框架内滚动编制年度预算。
①  早期
②  中期
③  晚期
④  以上均不对
【多选题】 关于航空企业实施滚动预算的必要性及意义,以下表述中,正确的有(  )。
①  滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
②  滚动预算有利于航空企业提高资金使用率
③  滚动预算有利于航空企业减少经营风险
④  预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
【单选题】 中期滚动预算的预算编制周期通常为(  )。
①  3年或5年
②  2年或4年
③  1年或3年
④  4年或5年
【多选题】 滚动预算的主要优点包括(  )。
①  通过持续滚动预算编制
②  逐期滚动管理
③  实现动态反映市场
④  建立跨期综合平衡
随机题目
【判断题】 运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时,只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。
①  正确
②  错误
【判断题】 价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①  正确
②  错误
【多选题】 PPDF法中,“未来发展”下设的二级指标包括( )。
①  文化教育
②  所需要的能力、知识
③  发展行动计划
④  发展行动日志
【多选题】 在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①  拆分
②  分解
③  组合
④  整合
【多选题】 下列哪些词语是职业?( )
①  教师
②  大学生
③  律师
④  囚犯
【多选题】 职业生涯目标的作用有( )。
①  能指出职业行为努力的重点或方向
②  能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③  能及时评估并反馈行为效率
④  能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
【单选题】 CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是( )。
①  沟通、分析、评价、综合、执行
②  沟通、分析、综合、评价、执行
③  综合、沟通、分析、评价、执行
④  综合、分析、沟通、评价、执行
【单选题】 运用SWOT分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?( )
①  个体可控且可以改善的内在消极因素
②  个体不可控但可以利用的外部积极因素
③  个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
④  个体可控且可利用的内在积极因素
【单选题】 任何评估工作最基础的部分是( ) 。
①  自我评估
②  结果评估
③  他人评估
④  过程评估
【单选题】 ( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
①  职业生涯规划
②  职业生涯目标规划
③  职业生涯目标的制定
④  职业路径选择